日信商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業文化があまりない。
その分上司がいるから帰りにくいなど非効率なことはない。

土日に営業部であれば出張、接待等はいる場合があるが、個人のタ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
捉え方次第だが、年功序列式。
個人の頑張りが個人単位に還元されるわけではないが、業績が悪い時も給与水準は変わってこないため安定的。
【気になる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格手当などが新しく付くようになった。

業務に活かすことができると認められた資格に関しては、教材費、受験費用などを会社が負担してくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
みなさん仲がいい。
和気藹々と仕事ができる環境だと思う。

パワハラ等のハラスメントもない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
いろいろな年代の方がお店に来られるのでコミュニケーションスキルは必ず上がります。これは今後転職してどの職業に就いても活かせるスキルになると思い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
性別で判断されることはなかったように思います。やる気があり営業成績がよければどんどん上がっていけるような感じでした。いろんなことにチャレンジし...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので仕方がない部分もありますが年間休日が少ないです。スタッフも不足していたため忙しくて体力がないと厳しい状...続きを読む(全191文字)

【良い点】
それなりに社会の変化に付いて行ってるのではないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足気味で、結局新しいビジネスの構築ができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い人は安月給ですが、役職が与えられると手当で給料も上がっていく。しかし長続きもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の商...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的自由な社風。言い換えるとほったらかし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由で風通しの良い社風のような雰囲気を出してますが、実際...続きを読む(全186文字)

【良い点】
地方でも手当等で賃金に関東と特別差がないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の失敗や予算の未達の責任を執行役員はじめ上の方たちが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
給料はまぁまぁだった。福利厚生もちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者に報告されているという倫理的問題報告先は、会...続きを読む(全412文字)

【良い点】
周りの人と話しやすく、コミュニケーションが苦手な人でも周りが話してくれるので人間関係は良いほうだと思う。良くも悪くもすぐに独り立ちして仕事の裁...続きを読む(全422文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者募集、米国事業の撤退、製品の製造中止など将来が不安になる事が近年立て続けに起きてます。また、社員数が年々...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がすべて上長のお気に入りかどうか、無茶な上司には無茶な行動をすれば好かれるため無茶苦茶な人ば...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：
1.　残業しても残業代が出ない
定時に帰る人はほぼいなくて、とても帰りにくい。毎日1時間以上を残業しな...続きを読む(全967文字)

【良い点】
退職すると伝えた時、特に引き止められることもなくスムーズに辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く生活ができない。ハラス...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場内の働き手同士は仲が良いとおもいます。
どちらかというと、アットホームでした。
下町の町工場的な感じが当時はあったようにおもいます。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員の方はおおよそ優しい方が多いように感じる。一方で昭和な雰囲気もしっかり残っており、一部の人によってはコンプライアンスに引っかかるような社員...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改変され、改善されてきているものの年功序列の側面が強く、なかなか実態に伴った評価がされにくい。続きを読む(全72文字)