サンエー化研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
上場企業なので基本給や賞与が多い。しかしそれは年功序列制度によるもので若手は給料が安い。役職により手当が大きく違う。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
各種保険関係は完備　有給も年20日取れている部署はあります。
１０日以上取りにくい部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
手当がもらえる資格があり試験費用はすべて会社が出してくれます。
また、試験日も振替休日に適用して別に休みをもらうか休日出勤手当がもらえます。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場の方は残業手当がしっかりつくので給料を見るとやりがいはある。
それなりに深堀して仕事すればどんどんと面白味も増えます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
工場勤務の方は基本的に時間になればすぐ帰宅が可能。
事務職も周りを気にしなければ勤務終了１５分後には退社が可能。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休がしっかりとれます。有給はフルで２０日取れます。
ほとんどの女性の方は残業がない場合時間ちょうどで帰宅されています。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

【良い点】
【収入面】
特に無し。世間一般的なレベルだと思います。
【評価制度】
これも特になし。期初に自分で目標を設定。期末にその達成可否で評価が決ま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験をすることまでが業務であると思っている節があり、きちんと製品化まで持っていくにはどう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで研究開発に携わっていても全くスキルアップにならないと感じたこと、残業が長いことを鑑...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
多少は優遇されている気はするが、残業時間などは男性と変わりなかった続きを読む(全64文字)

【良い点】
年功序列で上に上がるため管理職は能力不足であることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中途採用者がなかなか入らない、入...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給料がとても良いと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、休日も仕事をして大変そうな印象でした。部長と合わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によっては活気のあるところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署の所属長は、話す相手によって発言内容を変...続きを読む(全177文字)

【良い点】
穏やかな人が多いので仕事はしやすい。手厚い対応があるので相談するすれば解決策を一緒に考えてくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
人数が少ない環境で、他部署との物理的・心理的な距離が近く、また、個人的な関係性も深まりやすく、チームとしての一体感や、困ったときの相互サポー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
穏やかな人がほとんどです。仕事も教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごい昔にパワハラがあったとききました。
しかし改...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は交代勤務ということもあり、仕事帰りに時間を合わせて飲みに行くなどがしにくい。
覇気が無い。いやいや仕事をし...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事に大きなノルマはありません。ただ、上司によりますね。上司の圧力に負けないだけの精神力は必要かも
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
多少なりとも権力を持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり変わった管理職がいるため（部長へ昇進したみたいだが）その人が上司にな...続きを読む(全601文字)