この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新商品の勉強やトレーニング等は楽しかった。
トレンドの勉強等美意識を保てる。
お客様に喜んでもらえた時に楽しいと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
株式会社コーセー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新商品の勉強やトレーニング等は楽しかった。
トレンドの勉強等美意識を保てる。
お客様に喜んでもらえた時に楽しいと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
売上達成できればボーナスはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上次第で給与がマイナスの制度がある
月の給料が少ない
役職...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時短勤務などの制度はあるのでわりと働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので子供の体調不良等で帰る人はと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
交通費は満額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額がまったく見直しされず、また32歳以上は家賃手当がなくなる。退職金...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月10休みがあるので比較的多いかと思います。
年末年始等は休めないですが手当がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗のメンバーはとても仲が良かったので迷いました。
最後退職前面談を行なってくれて、
店舗メンバーのため改善してほしいと伝えることはできた
【...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
インバウンドも戻ってきて売上は伸びている。
今後も国際的に伸びると思う。
トレンドをつくるのもうまいと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育児との両立がしやすいと思います。子供を複数人育ててる方もいて、ワークライフバランスが取りやすい方と感じます。フルフレックスなので、子供の体調...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年目から裁量があり、自由度が高い。
やりたいことが明確にある人は、自己申告などで伝え続けると叶いやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
1人1業務持つ形になるので、業務を自身でコントロールしやすい。
やることをやれば10日程度の休暇をとって、海外旅行に行くことも可能。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退社を惜しんでくれるが、その後のキャリアも応援してくれる。
円満退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍部署と人事部との連携...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は年に2回、3ヶ月分もらえるのでかなり大きい額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎の昇給の額は小さく、給料が大幅に上がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家庭の事情へ配慮がある。
産休育休も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって取れる休暇の長さは変わってくるので注...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司と頻繁にコミュニケーションが取れ、仕事もプライベートの相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長承認は未だ印鑑を使って...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
優しい人が多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人も多く、退職をおそれ、なるべく叱らない方針となっている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社としては真摯に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給料が低すぎる
年齢を重ねるとブランドによってはキツイ続きを読む(全74文字)
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【良い点】
インセンティブがボーナスに影響
頑張ればそれなりにボーナスが貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は絶望的に忙しく
休みも取り...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
そのブランドが好きだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うこともおおく、体力仕事続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に仲が良く休みの日は
先輩や後輩同期とお出かけすることが多かった。送別会も豪華で、手が混んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
今は住宅補助がでているが、当初はなかった。地方から来ても、お店もきまっておらず、とりあえず引っ越してくださいと漠然としていた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
退職自体は円満に済ませることができました。近年ジョブリターン制度が導入され、必要であれば前職に戻りやすくもなったかなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スーパーフレックスで、自由に時間調整をしながら働けるようになりました。以前よりは見なし残業も減った印象があります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒採用であれば業界の中では高い水準でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人には基本待遇が悪い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
プロパーなので、威張れてとても痛快なことが多い。学歴社会を感じるというが、高学歴なので無縁。コネがすべての会社なので、実力がなくても上がってい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プロパーなので、媚びるだけでどんどん給料が上がってらく。外部の人、派遣の人、契約の人などにすべて仕事を投げられるので毎日コレと言ってやることが...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 7,558人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。