サンエー化研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
管理職の良い点はあまりないように思います。工場の管理職の人は長時間労働が当たり前になっています。特定の工場の管理職だけかもしれませんが。それで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験をすることまでが業務であると思っている節があり、きちんと製品化まで持っていくにはどうす...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで研究開発に携わっていても全くスキルアップにならないと感じたこと、残業が長いことを鑑み...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
多少は優遇されている気はするが、残業時間などは男性と変わりなかった続きを読む(全64文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業時間が長く、平均して21時ごろに退社する事が多かった。
有給も取りづらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
【収入面】
特に無し。世間一般的なレベルだと思います。
【評価制度】
これも特になし。期初に自分で目標を設定。期末にその達成可否で評価が決まる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)