伊勢半の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全179件）

【良い点】
有休消化率も高く理由や突発的なものに関しても特に何も言われない。フレックス制度を活用している人も多いため時間の融通は利きやすい
【気になるこ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年功序列で上に上がるため管理職は能力不足であることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中途採用者がなかなか入らない、入...続きを読む(全120文字)

【良い点】
妊娠、育児への理解があるので、何も心配することなく、産前産後、育児休暇を取得することが可能。ワーキングままにとっては非常に有り難い環境かと思...続きを読む(全315文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいので、育児と仕事の両立が可能。子供がいる家庭ではそれが非常に有難かったので、ワーキングママも非常に多...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格取得の補助金が出る。若年時は年次に合わせた研修が行われる。管理職にも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務にいかせる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
直属の上司との関係性が評価に影響する。年功序列での評価がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある担当をもつと評価を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社1年目から仕事を任せてくれる。開発部門は経営層にプレゼンする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的にOJTが組まれ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
数値目標に対する評価は明確。プロセス評価は曖昧。評価面談のフィードバックは具体的ではなく成長、改善に繋がる内容ではない。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価が適正でないところ。成果を出していなくても、トレード的な異動だと上がってしまう子があり、他部署から見ても明らかなためモチベを下げる続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休育休はあたりまえだが、育児時短は小学校3年生まで取得できる。男性の育休取得も近年増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
育児時短はほぼ全員が取得している。女性が多く育児時短が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により育児時短者でも仕事量が見...続きを読む(全87文字)

【良い点】
優しい人が多い。管理職は部署によって仕事量や責任の重さが異なる。育児時短を取る管理職の部下は負担が大きくなる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
マーケティング部門がなく、戦略性なく商品が発売されている。メジャーなブランドは初動は良いがリピートが、弱い続きを読む(全59文字)

【良い点】
スキルアップ教育、セミナーの金額補助がある。キャリア開発に有益な異動はなく人が少ないところに配置さる続きを読む(全56文字)

【良い点】
時間単位で年休を取得できる。育児休暇、育児時短が取りやすい。持ち株会の配当が良く金融機関に預ける以上の成果が出せる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
歴史が長く、祖業の紅を守り続ける文化的な貢献を社会にしている。一方でヒロインメイクなどユニークなブランドがヒットしているのも良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新規開拓はなく、既存取引先とのやり取りなのできつい売上ノルマやがむしゃらな営業業務にはならない。
フレックスとは言いきれないフレックス制度の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本、ほとんどの人が19時過ぎには退社するため、表立った残業は少ない。ノー残業デーも、名目上は存在する。
土日祝はきっちりと休みがあり、年末...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代、同地域のなかではかなり安い方だと思います。一人暮らしではやっていくのが難しいです。
賞与はコロナ禍の商品...続きを読む(全128文字)

【良い点】
商品は近年再注目をされていたり、ロングセラーのものもあるため、安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発担当者にスピー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人気商品や新商品以外は社販でかなり安く買えます。
社員だけが購入出来るスキンケアラインもありました。
確定拠出年金もあります
【気になること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
商品が実際に世に出る仕事のため、やりがいは充分にあります。
店舗に並ぶだけでなく、SNSでも話題になる商品が多いため、良くも悪くも常に自社の...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ビジネススクールがあることをアピールしており色々と講座はありますが、あまり役に立たないものが多いです。外部の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性社員が多いため、特有の体調不良が強い場合などでも有給や早退はしやすいです。お子さんのいる方は時短や育休産休を取られている方も多かったです...続きを読む(全196文字)

【良い点】
GLTD制度があったため、休職中の手当の補填にもなりました。(その案内はほとんどされませんでしたが…)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全237文字)