日本住宅保証検査機構の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界自体が先細り産業であり、会社の今後の成長が見込めない。また個人のスキルが向上することもなく、日々惰性で仕事...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は高齢になっても引退する人が少なく、上位職の顔ぶれがずっと変わらない。管理職もそれを分かっていながら対策を講...続きを読む(全94文字)

【良い点】
完全に土日は休みとなっており、プライベートと仕事を分けることが出来ます。長期休暇も取得しやすく、海外旅行にも長期間行くことが可能でした。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育児休暇取得制度や産休取得制度は整っており、職場へ復帰しやすいイメージがある。ただし、内勤のみのため、営業職は基本的には取得出来ないと考えたほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
国の法律に基づく仕事なので、安定性はある。住宅ローンも通りやすいと聞く。また、競合他社も4社しかないので、活動しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
国で定められた瑕疵担保履行法なので、事業者に対して強く言える。大きな法律のもとに働いているという実感が得られる。また大手事業者を切り替えたとき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は悪くはない。ただ住宅業界として考えれば多くもない、というところ。評価については、半年に一度の人事考課があるが意味なし。普段の上司との関係...続きを読む(全220文字)

【良い点】
土日祝は必ず休み。水曜日はノー残業デーになっており、ほとんどの社員が定時に帰宅していました。水曜日以外でも内勤の方は定時に帰られてましたし、営...続きを読む(全214文字)

【良い点】
家賃補助が手厚いと聞いたことがありました。年に一度、支店単位で親睦を深めるように、会社から少しお金を支給されました。食事や簡単なイベントを行っ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
最低限の仕事をして、最低限のお金が貰えれば満足な方なら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のポジションが埋まってい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大きな支店以外は、配属時に人の相性が合えば、転勤は頻繁にないので、居心地はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担...続きを読む(全198文字)

【良い点】
住宅供給会社の施工品質を向上させるために定期的に勉強会なども実施しており経営者から感謝されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界のトップを走っており企業自体はとても安定している。休日出勤などは全く無いため、仕事とプライベートをしっかりと分ける事ができる。残業時間もそ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本給は低いが家賃補助や営業手当等の制度はしっかりと整っている。昇給はほぼ期待できない。ボーナスは個人の業績に左右されるが、良くても悪くても±...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業は成果補修ではなく、固定給。基本給は安いが、営業手当や食事手当、家賃補助（要件有り）が整っており、安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)

【良い点】
育休・産休取得が可能なうえ、取得後も復職が可能、実績もある。
有給もとりやすく、土日祝必ず休みのため、ワークライフバランスがとりやすい。女性だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
国土交通省指定法人ということで、企業自体が安定している。業界ナンバーワンで名もしれているため、営業はしやすい。営業であっても、成果報酬ではなく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
瑕疵担保履行法という法律に基づいた保険を扱っており、必要不可欠なものなので、業務に誇りを持つ事が出来、存在意義を感じる事ができる
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最近は以前と比較して36協定をしっかり遵守しようという姿勢が見られ、残業も少なく、休日出勤もほとんどない。上司にもよると思うが有給も希望通り取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年間通してノルマが無いので計画に達成してなくても怒れることは無かった。会社事態が若い会社なため、大半が中途採用の方々が占めていたのでお互いに相...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にルーティンワークが多い。イレギュラー対応も勿論あるが、原則法律に基づいた回答を行うためストレスは低い。新築住宅を供給する場合は基本的に...続きを読む(全210文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象は変わらなかったです。
仕事が捗れば定時で帰れたので労働環境も良く、給与はしっかり年々上がり休日出勤も無い為福利厚生...続きを読む(全160文字)

育児休暇はとることがもちろんできる。
復帰することももちろんできるが、自分が所属している上司次第で働きやすいかが決まる。
朝一時間遅く通勤、退社時間一...続きを読む(全169文字)

配属される事業所によっては体育会系の上司によって呑ミニケーションを強要される場面もありその影響で業務がたまっていき生産性がひどく落ちる場合もある。水曜日は...続きを読む(全186文字)

営業中途採用者の教育体制は2007年頃までの大量採用時は新卒採用者並に営業の基本から月1回の全体研修を行うなど手厚かったようだが、現在は先輩営業に同行訪問...続きを読む(全155文字)