ＧＳＴＶのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
良くも悪くも自由度が高く自立性を求められていた。
悪くいえば上司からは丸投げされる。しかし意見や提案が良ければ話も早く通りやすく反映されやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人の意見も内容次第で良ければ反映しやすく、スキルアップを目指すには良い会社だと思います。また色んな部署があるので長くいても飽きる事がない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ジュエリーが好きであれば、色々なことを学べるので面白いと思います。
未経験からの人も多いですが、きちんと学ぶための時間を取ってくれていました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人や丁寧な多いです。
役職のある方を呼ぶ時も、名前にさん付けするなどしており堅苦しい雰囲気はありません。
逆に今時の会社で多...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社食がとても美味しい。
建物も綺麗で気持ちよく仕事ができる。
仕事に使うものは良いものを使わせてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
個人で目標設定などをさせ、それを元に評価をする制度でした。
社員全員に面談などもあり、昇給させようとしてくれていたのを感じました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
食堂がボリュームあって安く、休憩室が2箇所あり、広いと思います。テラス席があったりカフェの様な雰囲気。無料のコーヒーやウォーターサーバー、他...続きを読む(全167文字)

【良い点】
シフト制だが融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝や年末年始も営業しているので家族がいるひととの予定の調整が必要になると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生が良い
マッサージチェアや安くて美味しい食堂があったり、社内自由参加なイベントがあったり、リフレッシュルームがカフェの様な雰囲気
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性が多いので協調性がある。色んな年代が多く、人数も多いので偏りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので協力的でない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い＝安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定期的に研修や集まりがあり、スキルアップできる環境が整っている。
しっかりと本社や本店での実践形式の研修がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)