この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の品質が良くない
中国やタイで生産し日本では韓国の職人が修理しているため作りが適当なものが多い
よく石が取れ...続きを読む(全182文字)
株式会社GSTV 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の品質が良くない
中国やタイで生産し日本では韓国の職人が修理しているため作りが適当なものが多い
よく石が取れ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は目立ったものは特にありません。定期健康診断くらいでしょうか?
住宅手当や家族手当などは基本的につかなかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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特に研修はありません。OJTです。社長の気分次第でやり方がコロコロ変わります。売り上げが落ちこむと無茶なやり方を強制してきます。
皆責任を取りたくないので...続きを読む(全129文字)
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半数以上女性の企業なので、男性優位ということはなく活躍自体は平等な印象
女性管理職も何人かいる
産休、育休ともに利用できるが
元のポストに戻った人は...続きを読む(全160文字)
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30代 勤続5年 約350万
賞与は約2ヶ月分/年
賞与は売上に左右されるが在職中不支給だったことはない
評価・昇進はお気に入り人事感が強く公平とは言...続きを読む(全155文字)
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雇用契約書は必ずもらっておくこと。
月に一度程度販売催事があり、部署に関わらず全員が接客をさせられるので注意。お客様の反応は勉強になるが
販売職でない...続きを読む(全155文字)
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土日祝休みではなくシフト制。
慢性的な人手不足で公休すら取りづらい。生産計画が杜撰なので休日直前でシフトの変更を強制される。部署によっては休日出勤多し。...続きを読む(全159文字)
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多種多様なジュエリーを扱っておりピンからキリまで色々なものが見られるのは勉強になると思う。他社ジュエリーメーカーに比べ色石の取り扱いが多い。
自社一貫生...続きを読む(全168文字)
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各部署管理職のコミュニケーション不足が顕著。
ルールが曖昧朝令暮改で誰も責任を取らないので部下にしわ寄せが行く。
実力ある良い上司は早期に辞めていって...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社GSTV |
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フリガナ | ジーエスティービー |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今橋徹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
電話番号 | 03-4477-7900 |
URL | https://gstv.co.jp/ |
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