この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には客先常駐で業務を行う形態で、客先の業務レベルも高くやりがいがある。しかし評価内容としては自社に対する貢献度が高く、客先業務終了後に本社に戻って打...続きを読む(全187文字)
ソリッド株式会社 報酬UP
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基本的には客先常駐で業務を行う形態で、客先の業務レベルも高くやりがいがある。しかし評価内容としては自社に対する貢献度が高く、客先業務終了後に本社に戻って打...続きを読む(全187文字)
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当社の規模を考えるとお客様業務の質、作業内容はレベルが高いです。開発/テストだけではなく、設計から行うこともあり、案件によっては基本設計から携わることもあ...続きを読む(全166文字)
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自社独自の評価制度があります。それに向けて各スタッフが目標設定を行い、年度末に評価結果を申告することになります。技術力だけではなく、成果およびコミュニケー...続きを読む(全169文字)
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会社的には有給取得率を上げようと取り組んでいます。基本的にはお客様先の現場業務さえ調整可能であれば取得することは可能です。有給以外の特別休暇は規定上ありま...続きを読む(全162文字)
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社員スキルアップに関しては、年間スキルアップ目標を社員が上司と相談のもと決定し、随時上司と取り組み状況を確認しながら進めている。
対象スキルはテクニカル...続きを読む(全191文字)
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現状においてワークライフバランスの満足度は低い。会社としては有給取得を推奨しているが、客先の業務状況を考慮すると会社が考えている程、有給消化というのはでき...続きを読む(全150文字)
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客先業務のみである為、参入市場についてはほとんど関係ない。ライバル企業については、他社と差別化を図るために、その客先に合わせたトレーニングを自社で行い即戦...続きを読む(全152文字)
会社名 | ソリッド株式会社 |
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フリガナ | ソリッド |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 正延太郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目15番4号 |
URL | http://www.v-solid.co.jp/ |
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