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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長沼の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長沼の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長沼で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長沼の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

長沼の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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長沼の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社長沼の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフ同士が仲良し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部の考え方が古いので、現場の声が通りづらく良くなる兆しが見えなかった。...続きを読む(全202文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
エステティシャン
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗によっても異なりますが、ブライダルエステでの売り上げが多く、結婚式場との提携も多数しています。エステ方面での知名度も低いため、提携がなくなればかなり厳...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長沼の 他のカテゴリの口コミ

株式会社長沼の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エステティシャンは女性のみなので、役職に就くことももちろん可能。女性同士のいざこざもなく皆仲良くやっていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい商品や技術を取り入れるときは、本社だ研修がありました。店舗で代表者が本部での講習会に出席して、それをサロン全員に落とし込んでいました。そ...続きを読む(全147文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フェイシャル、ボディ、ブライダルなど、様々なトリートメントを行っていますが、全エステティシャンが全てのトリートメントを行います施術毎の担当性で...続きを読む(全100文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は認定エステのスクールを行なっていましたので、割安でエステ資格を取得できました。いつの頃かなくなったと思います。続きを読む(全63文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は毎年少額ではありますが、少しづつ上がっていました。
評価は売り上げだけでなく、トータル的に見てもらいやすいと思います。続きを読む(全68文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は大変、人柄良く接しやすい方ですが、言葉がたつわりに会社の運営は人任せなので人が離れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はOJTのみで、体系だった研修の仕組みはありませんでした。続きを読む(全51文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当期の目標やプロセスを策定し、その結果によって賞与が上がります。結果が悪くてもお年玉級の賞与が頂けます。
ブライダル業界全体が衰退していること...続きを読む(全167文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でも、業界の事情で土日に緊急対応をしなければならないことが多々あります。
もちろん連絡が来たら土日の対応は...続きを読む(全186文字)

株式会社長沼の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が9割近いため、女性のライフプランに理解がある方ではないでしょうか。
そういった理由から女性活躍推進企業に該当しますし、産休育休後に復...続きを読む(全161文字)

サービス(教育)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社NOVAランゲージカンパニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英会話という媒体で、対面を好む人がいる限り需要はある業界と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン英会話が台頭してきてい...続きを読む(全96文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信教育ではとても有名なので一定の顧客は見込むことができる。ただ、少子化による子どもの数減少や様々なアプリの出現により利用する人が減ってしまう可能性もある。続きを読む(全78文字)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模が大きいこと。
ブランドの数が多いこと。
ブランドの知名度がどの世代でも性別も関係なく比較的に高いので、認知度があるのは強みになって...続きを読む(全172文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

高齢者・障がい者という今後よりフォーカスされていくであろう分野の仕事であること、厚生労働省所管の独立行政法人であることから、安定感はかなりあるのではないか...続きを読む(全81文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や学習サービスの多様化、競合他社の増加で教育事業は厳しい状況も続いているので、完全に安定ばかりの将来ではない...続きを読む(全184文字)

株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
値段がある程度安く入りやすいため今後も拡大はしていきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中で店舗拡大しているため、現場は困...続きを読む(全82文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業が最近打ち出せておらず、将来性という点では魅力に乏しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務を打ち出さないと人材流出に...続きを読む(全86文字)

CKCネットワーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なさすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業ずっとしてる頭おかしな会社です。
そんな会社なので、そこで長く働いてる責任者の考え...続きを読む(全254文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

求職者の適切な雇用を支える仕事は景気に左右されることはなく、必要とされる業務内容であるため、将来性は非常に高いと感じる。また、課題としては事業拡大によって...続きを読む(全127文字)

TAC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格業界では最大手であること、全国に校舎という有形固定資産を多く抱えていることは強みであると思うが、その強みに沿った事業推進が必要になると思う...続きを読む(全203文字)

長沼の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長沼
フリガナ ナガヌマ
設立日 1955年1月
資本金 7700万円
従業員数 700人
決算月 6月
代表者 長沼秀明
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目14番10号
電話番号 03-3409-1511
URL https://www.shizu-naganuma.com/
NOKIZAL ID: 1499825

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(証券コード:7047)
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