この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多く活気がある
柔軟に仕事をさせてもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
安定した給与体系を構築した方が...続きを読む(全83文字)
株式会社臨海 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い社員が多く活気がある
柔軟に仕事をさせてもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
安定した給与体系を構築した方が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
呑めた
【気になること・改善したほうがいい点】
呑めないひとにはなんの福利厚生もなかった。
報奨金制度以外の安定した給与体系があったら良かっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
思い切り仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと仕事をしようと思うと無限残業になった
業務分担がその現場ごとに異なった...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気があった
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなすぐ辞めた
報奨金制度以外の安定した給与体系を構築した方が良いと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気があった
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなすぐめないようにしてほしかった
報奨金制度以外の安定した給与体系を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子ども相手なのでやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金制度な不公平感があった
報奨金制度以外の安定した給与体系を構築...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気がある
子ども相手の仕事なのでやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなすぐ辞めるので将来が不安
安...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わずすぐ辞めるので将来が不安
報奨金制度以外の安定した給与体系を構築...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
生徒をたくさん集めると報奨金がたくさんもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
口が上手い人が出世した
報奨金制度以外の安定した給与...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気があった
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに退社する人が多い
報奨金制度以外の安定した給与体系を構築した方が良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業成績をあげると昇格し、給料は上がる。また、講習が大成功すると報奨金という臨時ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業成績をあげさえすれば、スピード出世も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
制裁人事が激しすぎる。厳しい地域に赴任させておいて、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
元気がある人が多いです。活気のある教室が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業の上手い下手では評価されないので、話題...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
拡大を続け、今や一都一府三県に教室を展開している。「そんなやり方では先がない」と言われ続けているが、創業50年を迎えた。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるべき理由
①退職金がない。この会社に長年勤務している人はちゃんと資産運用していないと退職後詰みます。...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
13時から22時が定時なので、朝はゆっくりできる。
子どもの送り出しや家の掃除などの家事も午前中にできる。電車に乗る場合、昼頃の出勤なので満...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
学習塾としては成長している企業で、努力次第では役職昇進もすぐ出来ます。開校を増やしていることもあり役職者が不足しています。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
「情熱なき講師は去れ」という社訓は臨海セミナーの古い企業体質を表しています。正社員は授業...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に「情熱なき講師は去れ」という社訓がありましたが、今はなくなっています。本当に講師が辞めていくからです。退職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
講師職として働くならば、性別を問わず活躍できる場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート事務の求人が多いですが、1年間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
子供や家庭の将来のことを教室スタッフと共に「あーだこーだ」言いながら考えられることにやりがいを感じます。やはり教育業。店舗内でそういう未来を...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日曜出勤おかずが多い。周りの先生方が出たがらないと自分がその役目を負わなければいけないタイミングも多い。生徒の為...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のため、というのが最優先で、そのためにはプライベートを優先させるという発想は当時はありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
存分に生徒指導、教室運営を行うことができ、やりきった感じがありました。若かったので、次のステップを探そうという気持ちになりました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下として働く場合には、上司次第ではないでしょうか。当時は、女性男性関係なく、とにかく働かせれまくりでした。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社臨海 |
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フリガナ | リンカイ |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,053人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤博紀 |
本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町8番地8 |
電話番号 | 045-441-3759 |
URL | https://www.rinkaiseminar.co.jp |
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