この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外部のコンサルタントを導入して給与グレードを作成していて、競合の外資系企業と同等以上の給与制度になっていると思います。平社員でも経験を積めば7~800万円...続きを読む(全177文字)
シェフラージャパン株式会社 報酬UP
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外部のコンサルタントを導入して給与グレードを作成していて、競合の外資系企業と同等以上の給与制度になっていると思います。平社員でも経験を積めば7~800万円...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
かなりの領域で個人の裁量で行動できていた。多くの日系企業に見られるような細部まで管理されることはあまりなかったと思う。ほぼ100%近くが転職組...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
中途採用であるケースがほとんどのため、実務に関するキャリア開発については、基本的にはOJTということになるが、毎年、社内や外部トレーニングの受...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークライフバランという点でこの会社を凌駕する会社は日本に存在しないのではないか。まず、有給休暇は基本的に全て消化するよう奨励されており、自分...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
360度評価制度があり、自部署だけでなく他部署のマネージャーやスタッフからの評価も人事考課に参考にされるため、いわゆる直属の上司次第で評価が左...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人事考課により、成績がよい人はバジェットが多く確保され、外部の研修を自分で選んで行ける。自費だと数万円のものを多ければ年間三回くらいいけるので...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
働いている人はほとんどが日本人ですが、基本的に仕事の中心が海外なので、毎日海外拠点とやり取りが発生します。仲良くなればプライベートでお互いの国...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
外資系企業日本法人において、数少ない産休育休が認められている会社。日系企業並みに1年、続けて3年とる人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
年功序列の体制では無かったが、古い人間が幅を利かせている。
また能力がなくても現状維持ができる為、古い人間が継続していた。
現在は社長も変わり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に大きなフォローがあったりサポートは無いが、エンジニアに関してはベルリッツで就業時間内で無料で教われる。
営業や業務はそのようなことはない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的な飲み会が頻繁に行われるわけでもなく、社員旅行も無いため、プライベートと仕事の切り分けがしやすい。
駅近くのオフィスとなるので通勤は楽で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外部トレーニングはのカリキュラムが非常に充実していると思います。
年2回から3回程、自身が希望する外部トレーニングに受講する事ができます。
中...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇給率は業界平均値と比較し高い水準だと思いますが全ては評価次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与交渉が非常に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
業務の進め方、方法についてグローバルスタンダードで定義はされているもののローカルの考え方や手法に落とし込む必要がある中で良い意味で日本の組織が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給に加えてワークライフバランス休暇と言う家族の看護・介護に使える休暇が有る。さらにリフレッシュ休暇と言う5日連続で休める仕組みが有給以外に有...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
休みの設定が5日間連続のリフレッシュ休暇、病気や介護から体調不良まで使えるワークライフバランス休暇が20日有り、さらに有給が最高で20日付与さ...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
女性は重宝されるし保護されている。女性の方が多い部署、女性のマネージャー、アシスタントマネージャーもおり、皆必要とされており活躍している。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署や上司によるばらつきは非常に大きいが、基本的にはどの部門も個人商店の個人プレーの働き方なので、自己管理が徹底できる人は、休みも取れるし、ス...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
前年度の上司との面談の結果、不足している能力に対して、外部、または内部でのトレーニング候補をいくつか挙げます。次の年に、コストと優先順位を考慮...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年間の休みがとにかく多い印象で、会社も年休100%取得に力を入れていました。また、傷病休暇に変わる有休のような制度があり、有休も全部使えば40...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているので、コア時間の11:00-15:00に居れば、あとは自由に出勤、退社可能。最終的にはその月の労働時間が達していれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
競合他社には価格では完全に負けるが、ヨーロッパ特有の技術がうり。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部も言うほど、今後の自動運転や...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外資系企業であるが、定期昇給がある。年率1-4%くらいで、評価により上がり幅が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は本社...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。通常の有給休暇に加えてリフレッシュ休暇というものがあります。これは連続で5日間休むことが出来る制度で、毎年取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後休暇など充実していて女性にとっては働きやすい会社だと思います。また、男性の育児休暇も認められていて、子育てはしやすい会社では...続きを読む(全196文字)
会社名 | シェフラージャパン株式会社 |
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フリガナ | シェフラージャパン |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 四元伸三 |
本社所在地 | 〒240-0005 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134番地 |
URL | https://www.schaeffler.co.jp/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。