シェフラージャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
MBOにより年収の10%をターゲットに目標を定めるがこれは、形式的なのか部署によってさまざま！いい部署だと、120%で評価前提で行われる。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自動車大国であり先進国であるドイツ企業なので先進的な製品に触れ合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元がエンジンとトラ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
常に社員に有利になる方向の制度改正が行われてきた。実際満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
恵まれた社内制度を悪用する人も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社に不満があったわけではないが、他社から魅力的な声掛けがあった為。
特に給与面での大幅アップ。
個人的には気にしていなかったが、外資製造業...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはConventionalな鉄製品が主力の為、システムやソフトウエアなど、これからの時代に必要な技術面に...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性視点となるが、女尊男卑甚だしい昇進の案件はいくつか見受けられ、特に彼女達の部下になった担当者が悲惨な目にあっ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
担当者の内はある程度納得のいく評価がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級以上になると、国内だけでなくグローバルの業績連動...続きを読む(全170文字)

【良い点】
今はどうか分からないが、自身の時にはやりたい事を好きにやらせてくれる自由な風土が心地よい職場でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
最初に自分を引き抜いてくださった女性上司が本当に尊敬できる人で、チームもまとまっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も重複に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司含むいい人材がほとんど辞めてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ちなところがある。主張の強い人、アピール上手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給を取ろうと思えば取れる。なんなら無理やり100%使い切ることもできるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上しょうがない...続きを読む(全148文字)

【良い点】
非常に良いと思われる。直接部門やIT部門は残業なしとはいかないが、有給取得を拒否されることはまず無いし、休日出勤も必要に迫られた時のみ、それ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業はほぼ無かった。仕事とプライベートをしっかり分けることができます。営業所での食事会の会費は自腹でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
顧客が大企業ばかりのため、休みはそこの大企業に合わせるので年間休日は多かった。そこだけは本当に良かった続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司方は平日に休みが取れない（有給が取れない）ので、仕事中にお子さんの運動会や病院等に行く人が多い。それなら有給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店によるが、営業所などは基本残業がなく定時で必ずあがれるのは魅力的でした。
コロナが流行している時は濃厚接種者になれば、リモートワークも可...続きを読む(全88文字)

【良い点】
完全週休二日制、土曜日出勤はないので決められた休日はきちんと取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業職は残業が伴...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本、土日祝は休み。
年に数回会議や立会い工事などで休日出勤がある。工事の場合は振替休日がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は１００％取得しなければならず、非常に良いです。会社として有給取得推奨日を年間を通じて設定しているので、現場社員の取得促進につながってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年間６日の有給休暇を事前に設定できる。PCが１８時以降自動的にシャットダウンするので労働時間を少なくしようとしている姿勢はある。有給もいつと...続きを読む(全88文字)