シェフラージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
MBOにより年収の10%をターゲットに目標を定めるがこれは、形式的なのか部署によってさまざま！いい部署だと、120%で評価前提で行われる。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
常に社員に有利になる方向の制度改正が行われてきた。実際満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
恵まれた社内制度を悪用する人も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自動車大国であり先進国であるドイツ企業なので先進的な製品に触れ合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元がエンジンとトラ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
会社に不満があったわけではないが、他社から魅力的な声掛けがあった為。
特に給与面での大幅アップ。
個人的には気にしていなかったが、外資製造業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
強制的な100％有給消化が義務付けられている為、特に担当者の内は仕事が忙しいから休めない、という状況にはならない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性視点となるが、女尊男卑甚だしい昇進の案件はいくつか見受けられ、特に彼女達の部下になった担当者が悲惨な目にあっ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはConventionalな鉄製品が主力の為、システムやソフトウエアなど、これからの時代に必要な技術面に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
担当者の内はある程度納得のいく評価がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級以上になると、国内だけでなくグローバルの業績連動...続きを読む(全170文字)

【良い点】
今はどうか分からないが、自身の時にはやりたい事を好きにやらせてくれる自由な風土が心地よい職場でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給の他、病気や介護などの休暇が別に割り当てられていて、かなりお休みが多く、取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、半年間は手厚いフォローがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては早期から現場を任さ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
現場で慣れるしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で慣れるしかない。一応新入社員研修的なことはあるけどここ数年で取り入れてる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
e_learningを使用した学習が可能で希望すれば様々な職種、内容の研修を受講することができます。
従業員全体へ受講の連絡がくるものについ...続きを読む(全186文字)