この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量に任せて下さるので上司が理解ある人ならどんどん認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わると一気に崩れてし...続きを読む(全119文字)
シェフラージャパン株式会社 報酬UP
シェフラージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シェフラージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシェフラージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
自分の裁量に任せて下さるので上司が理解ある人ならどんどん認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わると一気に崩れてし...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外部のコンサルタントを導入して給与グレードを作成していて、競合の外資系企業と同等以上の給与制度になっていると思います。平社員でも経験を積めば7~800万円...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夏冬のボーナスは基本給に含まれるようになったので、ボーナスもらってから辞めるかといった転職するタイミングについて無駄な悩みは少なくなった。
【...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
360度評価制度があり、自部署だけでなく他部署のマネージャーやスタッフからの評価も人事考課に参考にされるため、いわゆる直属の上司次第で評価が左...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを高めるために始めたMbOシステム(年収の10%が個人の頑張りと会社の業績により変動)であった...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
昇給率は業界平均値と比較し高い水準だと思いますが全ては評価次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与交渉が非常に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外資系企業であるが、定期昇給がある。年率1-4%くらいで、評価により上がり幅が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は本社...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員が増えてきており、総合的に人事制度の構築を進めています。システムに乗って評価されるため、クリアで公正な評価が得られます。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
KPIが有る程度、協議可能となり結果、評価による給与へのインパクトが大きくは無い。大幅に削減させることは無い。
【気になること・改善した方...続きを読む(全182文字)
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MBOボーナスという、個人目標達成度その他グループ全体や部門ごとの業績によって変動するボーナスが毎年4月に支給される。特配というわけではなく、実際は年収か...続きを読む(全404文字)
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前職を正当に評価してくれる所謂外資系。同年齢でも経験次第で差は大きく出るがそれに不満を持ってはやっていけない、そう言う意味でも標準的な外資系。ただ最近は制...続きを読む(全501文字)
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MBOの評価システムを導入している。
結果主義でもなく、経過を評価するわけでもなく、よく解らないシステムでした。
先ず自分自身の目標を立てるが、立てた...続きを読む(全169文字)
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給与水準は高い。残業代も勿論しっかり出るが、社の、また個人の業績で賞与額はピンキリ。これは外資の営業としては仕方ない。評価は上司次第。ここら辺はどこの企業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司含むいい人材がほとんど辞めてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ちなところがある。主張の強い人、アピール上手な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給の他、病気や介護などの休暇が別に割り当てられていて、かなりお休みが多く、取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気や介...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本当に出来る人信頼できる管理職にも恵まれたのは有難かった
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので人の入れ替わりが激しい分、同僚や上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みに関しては取りやすいし、上に上がれるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や権力の強い人を敵に回すとチャンスがなくなりがち続きを読む(全80文字)
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【良い点】
内部や外部のトレーニングがあり、好きなものを選択して受けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が悪くなってきてからは減...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最初に自分を引き抜いてくださった女性上司が本当に尊敬できる人で、チームもまとまっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も重複にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はとてもしやすいです。基本的に全社員に有給休暇の完全取得を促しているので、休みを取る権利はかなり尊重されています。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを10万ポイント使えるので、充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が認められていない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員には各部署からの入社オリエンテーションが実施される。部署にもよるが、いきなりOJTのみでというよりは、丁寧にトレーニンする会社だと思う...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務内容に対して給料は妥当ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々導入しているみたいだが、全然機能していない。
導入する側が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業所に配属されてる方は歩合制です。
1年間の数字により基本給が変わるので数字をコンスタントに残せる方はそれなりに良い年収になると思います。逆...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
しっかり頑張って取り組み、成果を上げれば、評価してもらえる。賞与は年に3回あった。年に2回人事面接がある。続きを読む(全59文字)
会社名 | シェフラージャパン株式会社 |
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フリガナ | シェフラージャパン |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 四元伸三 |
本社所在地 | 〒240-0005 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134番地 |
URL | https://www.schaeffler.co.jp/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。