横浜メディアアドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
性差による仕事内容の違いはほとんどない。また一部の部署を除き、女子社員がハラスメントを受けている等の話も聞かない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣に置いては、社員を大事にする意識が乏しいと感じられる。続きを読む(全51文字)

【良い点】
若手社員は非常に前向きな人が多い

横浜駅、みなとみらい地区に近いことも刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に実現可...続きを読む(全259文字)

【良い点】
初任給は比較的平均レベルと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が会社の状況に左右されるのは当たり前だが、好景気の際にもあ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はまだまだ少ない方だと思う。管理職も男性が多い。時代に合わせて女性の採用も増やしているようだが、男性ばかりの...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は入社当時から同年代のひとよりは多くもらえていました。また、しっかりと頑張りに合わせて評価をしてくれる会社なので、それに合わせて、昇給、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりたいことが他にできたため、退職しましたが、新しいステップアップへ応援してもらえたのが、いい上司に恵まれたなぁと感じた。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
さまざまな業務案件に関わることができやりがいのある会社であると思います。自ら動いて業務の意思決定もある程度任せてもらえる環境です。新たな業務...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上昇志向が強くなくとも、ある程度働いていれば、評価も落とさずに順調に働いていけると思う。
ただし、上司によって違うかもしれませんが。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に悪い上司もおらずはたらきやすいかんきょうであった
社員同士のプライベートなコミュニケーションは多い方ではなかったが、仕事中に支障をきたす...続きを読む(全199文字)

【良い点】
柔軟な働き方の実現: 多くの職種で「専門業務型裁量労働制」が取り入れられており、成果を出すことを前提に、時間や場所に縛られすぎない働き方が推...続きを読む(全386文字)

【良い点】
育児世代の方は保育園の送り迎えの時間に中抜けして、残りを夜間に仕事するなど柔軟に調整できているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みだし、有給もシステム上でポチるだけで取れるから楽。残業は申請制になってから厳しくなったし、無駄に居残るやつもいないから帰り...続きを読む(全272文字)

【良い点】
遅出の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、一人暮らしの方や家庭を持つ方は長く働くことは難しいかもしれないで...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自身が担当している案件進行を管理できていれば、比較的休みを取りやすい環境にあると思います。また、有休取得も積極的に推進されている環境と感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リクルートに合わせた休日日数で、長期休暇が10日以上のことも多かった。有給は締め切りがある金曜日以外は比較的取りやすかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは多いです。有給も使って連休にして旅行にいく社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成のために残業は多めでした続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームによると思うが、私のチームもかかわる別チームも基本的に休みたい日に休み、早退・遅出も自由だった。
裁量労働ゆえの特権かもしれない。
【...続きを読む(全413文字)

【良い点】
リモートワークが個人の裁量で決められる。月160時間以上稼働していれば時間の内訳は自由。(改善点にも記入しているが、ほぼ毎日残業と休日稼働で...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、制度上は定時退社も可能で、有給も取得できますが、実際の雰囲気としては一部の上層部...続きを読む(全395文字)