この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者が...続きを読む(全224文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者が...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエ ンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新卒入社後、最初の何ヶ月程度は研修期間としてビジネスマナー、ITリテラシー、業務分け様々なスキルなどを学ぶ時間が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休暇は業務の調整ができていれば比較的取得しやすい雰囲気の会社で、夏季休暇や年末年始・GWに有給をあわせ2週間休暇取得など計画的な休暇取得も可能。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業時間は確かに短い人が多いとは思う。特に下位レイヤーは定時上がりする人も大半なイメージ。下位レイヤーは特に残業しない方が評価されるからだとは...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
細かい評価制度で、しっかり網羅して運も良ければ評価は上がるとは思う。
残業せずなら振られた稼働時間内でハイパフォーマンスを発揮できれば給与は上...続きを読む(全620文字)
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【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によりますが、休みは取りやすく、希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しそうな上司は休日でも連絡を取ったりしてい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑すぎる。上がったとしても雀の涙程度しか上がらない。基本給はそれなりだが上がらないので入って数年で辞め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
副業は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金はないです。また、資格の補助制度が改悪し、対象の資格が格段に少なくな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
CSV経営を掲げており、明確にやりたいことがあればやりがいはあると思う。ただ、力を入れている社会問題が環境問題なのでそこに興味があることが大切...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望の職種や案件に関わることが出来ればやりがいがあると思う。会社はCSVを推しているがそうした案件は少ない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によってまちまちで、月0時間のところもあれば60時間前後残業する部署もある。ただ、会社全体としてはワークライフバランスは重...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
グレード制で、グレードが上がると月給が一気に1~2万上がるが、グレード内での昇格だと1段階に付き2,3...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
常駐や派遣ではなく、正社員として働きたいと考えたから。また年収を上げたいと考えたから。会社の人は真面目で穏やかな人が多いが、スキルにはバラツキ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
制作会社ではなく、会社に直接常駐して仕事ができる。自社との繋がりは薄くなりがちだが、取引先は大手が多いため、学べることも多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同期の男女比率は半々。女性のエンジニアや管理職も多く、働きやすさを感じる。育休制度なども整いってると感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
クライアントにもよるが、平均残業時間は月10時間。制作系にしてはホワイトであると感じる。有給が少なく、指定日が多いのはやや不満。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だと思う。副業は今まで自由だったが、最近から申請が必要になった。一部の資格は補助金が出る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
クライアントや直属の上司が手厚く見ているかどうかに左右されるとも思う。ただ数値的な結果や成果を出せばしっかりと評価してくれ、賞与も高く出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社時には外部講師などの研修があった。オンライン講義や勉強会などが実施されており、スキルを伸ばそうと思えば成長できる環境だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内公募が多いため、スキルさえあればある程度やりたい仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署ごとの能力の開きが大きく、新卒...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格費用の負担はある。社内研修やセミナーが充実しているため、常に学び続けることが可能です。
東京のオフィスはフリーデスクで常に綺麗に保たれてい...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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