この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働時間は色々細かく規制しておりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力は存在しないので個人事業主よりも孤立無援で休み...続きを読む(全95文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働時間は色々細かく規制しておりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力は存在しないので個人事業主よりも孤立無援で休み...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は業務の調整ができていれば比較的取得しやすい雰囲気の会社で、夏季休暇や年末年始・GWに有給をあわせ2週間休暇取得など計画的な休暇取得も可能。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によりますが、休みは取りやすく、希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しそうな上司は休日でも連絡を取ったりしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によってまちまちで、月0時間のところもあれば60時間前後残業する部署もある。ただ、会社全体としてはワークライフバランスは重...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
クライアントにもよるが、平均残業時間は月10時間。制作系にしてはホワイトであると感じる。有給が少なく、指定日が多いのはやや不満。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時間単位や午前・午後のみ休みが取れるため、病院等も行きやすい。
メンバーや上長の確認さえ取れれば急遽の休み取得も可能です。
有給も比較的とりや...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランス向上のために「みんなのキャリアと働き方改革」を推進している。この取り組みでは、月平均残業時間を大幅に削減し、従業員が健全に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
配属先によってまちまちではあるが、基本的に残業はあまりしないように会社全体で目指しており、ワークライフバランスはしっかりと考えられている印象。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みは常駐先にも寄るかもしれませんが取得しやすいと思います。
メンバーズ自体は申請を通せば特に理由なども聞かれずに取れるので何の抵抗なく取得で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。有給の申請がオンラインで楽。資格取得のためにも休みが得られるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、案件次第だか良いと思う。
有給などの休暇については、すぐ取れる点についてや、案件次第ではあるが多くの案件では残...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
案件が、結構難しい場合もありスキルアップがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが残業が多い場合があり、案件が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
案件にもよりますが、在宅勤務できるのでワークライフバランスは取りやすいとおもいます。
有給も取りやすいです。有給をとるな、みたいな空気はゼロで...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
案件によりますが、残業時間も少なくワークライフバランスもとりやすいです。
少ないですがリモートワークが可能な案件もあるため、お休みも取りやすい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給が当日にもとれる。部署にもよると思うが、直近でもとれる雰囲気があった。
有給取得に関してはすごく寛容的だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はあまり多くないし、有給も問題なく取れます。有給とは別で、夏季休暇も取れるのもいいです。部署にもよると思いますが、休日出勤は基本ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属されている案件によるが、自分の担当は残業時間がほぼ0だった。
休日出勤なども特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は残業NGと決められている。先輩方も残業は少ない印象(カンパニーや常駐先によると思うが)。残業せずに日々の業務を完了させること(=利益がも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在籍時はフルリモートが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いチームまたは案件にアサインされると、ワークライフバランスが取れ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
法令遵守意識。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集時はリモート多め、服装自由などが挙げられていたが、取引している企業の割合的に、常駐...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内全体で見ると残業は10~20時間程度が平均で、休みは前日に言えば理由なしで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告に関連する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いほう。
基本的に有給が取れないと言ったことはないし、ライフを充実させたい人には向いているかもしれない。
残業も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、有給は取りやすいと思います。1時間ごとの時間休や介護休暇等もあるので柔軟にできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
常駐先と職種による。コーダーとして常駐していた時は月の残業時間はほぼゼロだったが、ディレクターに転身した後に常駐した会社では月に40時間を越え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。そういう意味ではホワイト企業であることは確かだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者が...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のため、大量に雇用した新卒社員の面倒を見切れていないという印象。
ベテラン社員が圧倒的に足りておらず、育成...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製品説明書や基本ガイド本に載ってそうな説明の研修を有志の人がしてるだけ。
知見の醸成や提供は存在...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件獲得率が致命的に低い上に業界知識が乏しい中間管理職だらけで一部の組織で補っているだけなので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と労働時間以外は入社前の内容は存在しなかったので個人事業主のように自己の知見を展開して案件に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織連携は存在しないので同僚や上司からの恩恵は無く監視者でしかないので、角が立ちそうなことや誰か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料や労働時間は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるパープル企業。採用された経験を活かした職種や案件にアサインされない且...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ求人掲載はあてにならない。クリエイターが誰もやりたがらない案件しかないので新人でも無いかぎり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社前の希望通りの年収をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の仕事ではなく趣味趣向好みの人事や評価に依存するので見せかけ上の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社に合わせて考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による偏りがある。
ほとんど残業がない部署と、毎日終電近くまでの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく、急な予定変更にも対応可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
裕福な生活がしたいと意欲高めの人であれば、残業が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・私生活との両立を理由に辞めた人はほとんどいないのではと思う
・時間休や半休など取りやすく、家庭の事情などそれぞれ私用に応じて休んだりしている...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務職の人たちは有給が取りやすく、月末月初、年末年始、年度末以外は基本的に定時退社していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い目標達成を求められるため、平日の業務時間が長くなりがちです。残業時間の管理や、働き方改革に向けたさらなる取り組...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは部署による。
営業や運用は遅くまで残っているイメージ。
逆にクリエイティブ側などは結構ホワイトかと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務の優先順位を自分で決めて取り組むことができるため、力量に応じて業務量やペースを管理できれば、残業は少なく、プライベートの時間をしっかり確保...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業時間が比較的コントロールしやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートの予定を調整しやすい点が良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
・有給が取得しやすい
・有給取得の理由に関して特に聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働時間が長く、ほぼプライベートが...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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