この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの運用中心→構築案件中心へと経営方針が大きく転換した。実態としてはトップの方針変更に現場は追いついてお...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やそのほかサポートはほぼない。
以前までは資格支援もあったが、2...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒の採用が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した大量の新卒をさばき切れておらず、どんどん負債が溜まっている。
現場には仕事が...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に記載あるが、その通りに上がるかは不明瞭。
各社員が直属のCSP(係長ク...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男性・女性問わずに、やりがいをもって働いている方が多い印象です。女性管理職の方も多く、若手でもマネージャーやカンパニー社長に就任している方も多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
本社業務の場合は残業時間は比較的少ないと思います。部署にもよると思いますが、平均20時間以下が多い印象です。
また、基本週2出社なので在宅勤務...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職を検討している理由としては、新卒採用人数・中途採用人数を増やし会社規模を拡大していますが、そこに対して稼働先や案件が足りてなく待機人数が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度に則りキャリア開発ができ、意欲的に取り組めばキャリアを重ねていくと上がると思います。4年目以降になると上がってくるとのことですが、3年...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人がとっても良いため入社を決めました。またIT業界に入っておけば転職活動もしやすいかなと思い、この業界にしました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業界としてはIT関連なので廃れない業界だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ競合が、多いのでメンバーズならではの強みを打...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最初のうちは微々たる額だが基本的には上がると思います。資格などを取ると、加点される制度もあるので、良いと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
もう少しお給料を、あげたいと思ったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を取りすぎているので、全体的にうまく回っていない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格の取得制度や休暇取得があるので、スキルアップはしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対して部下の割合が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リモート手当など、現代に特化した福利厚生もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の持っている有給を年末年始に計画年休で適用さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っています。有給も取りやすい環境なので、プライベートとの両立は可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職の方もさん付けで呼んだりと接しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々の業務は属人化しており、毎日こなしき...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人は、役職に就けると思います。育休を取得しやすい環境で、育休後の復帰率も高いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格支援制度は手厚く、受験料は出してもらえます。副業は条件付きで許可されていますが、クライアントから副業で関わって欲しいと言われた件に関しては...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私が受け持った案件は運よくこれまで全部面白いが、正直クライアントによる部分が大きいかと思います。楽しくないと言っている同僚もいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ママさんも多く、プライベートとの両立はかなりしやすい環境だと思います。が、これも正直クライアント依存な部分が大きいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
先輩社員は、評価制度がきっちり基準があってしっかりしていると言っていました。新卒のうちは資格をとって真面目に業務していれば少しずつですが昇給で...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーなので、人がどっと抜けるとダメージが大きい。また、新卒採用を積極的に行っていることで、全員に仕事が回らな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男女による差別や違いは感じない。育休、産休にも快く送り出してくれる環境。部署にもよるが個人ごとのタスクが多いので、時短勤務している人でも残業が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
正直で率先して動く人が評価され、そういった人が多い印象。失敗してもチャレンジすることを認めてくれる人が多く、ホワイトな印象。また、若い人が多く...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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