この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務については、優しく教えて頂いた印象があります。キャリアアッププランや、先輩方がキャリアアップしていく姿は見れていません。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
株式会社グランド・デザインズ 報酬UP
株式会社グランド・デザインズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務については、優しく教えて頂いた印象があります。キャリアアッププランや、先輩方がキャリアアップしていく姿は見れていません。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1人を除いては、とても良い方ばかりでした。仕事もサポートしてくれますし、教育面でも優しく指導して頂きました。大人たちしかいないので、無駄な馴れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事内容には満足しており、やりがいを感じる内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士尊重があるといいと思います。指導が必要...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業職に特化したコンサル会社なので全てにおいて「営業」がキーワードになります。よって人材の派遣や紹介をおこなうにしても「営業」がメインになりま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業として実績さえのこせばいい評価ぎ得られますし、それは年収にも正当に反映されます。少人数のベンチャー企業にしてはこうがな報酬が得られると思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長自身の営業スキルの高さを間近で見て経験を積むことができます。熱心な方なので気にいられれば自分のスキルも向上できます。
またゴルフも好きなの...続きを読む(全201文字)
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最初、契約社員で入社。その後、正社員にしていただきました。上京し、すぐの就職で当時20代前半でした。女性雇用に関して柔軟性がある会社で、組織的にも「若いか...続きを読む(全333文字)
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研修、教育ということに関しては、社長と専務が営業出身であり、上場企業の営業職で相当ご活躍されていたお二人でしたので、社長と専務の営業の視点、考え、やり方を...続きを読む(全469文字)
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有給・・・前もって申請すればきちんと使えました。繁忙期は避けて申請しておりました。
バースデー休暇・・・自身のバースデー休暇も、私の子供が小学卒業するま...続きを読む(全544文字)
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立ち上げて間もない会社の苦労もあったと思いますが、感謝しています。入社して新規営業数字があげられない私を根気強く育ててくださった会社でもありました。退職し...続きを読む(全369文字)
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やりがいは全くございません。
一体、誰の会社なのか?
ここは誰なのか?
全く不明な会社です。
すべては「株主」という女性社員が原因。
社員満足度...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。社長、役員が営業出身ということもあって、営業職の社員は評価が厳しい半面、成果が出せれば、賞与も増えます。ただ...続きを読む(全169文字)
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教育体制、研修、社内制度はありません。入社後すぐに業務を任せられるので、スキルは自分で身につけていくほかありません。経験者でなくても同じことです。どのよう...続きを読む(全172文字)
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休暇は、完全週休二日制、有給休暇、バースデイ休暇、夏季・冬季休暇、とありますが、実際には、土日出勤もよくあることです。有給休暇、代休、振り休はありません。...続きを読む(全183文字)
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草創期のメンバー(元USEN)は700~800万だったみたい。それ以外は、基本20万採用。馬鹿げてる。
まぁ~、元USENメンバーは、名ばかり秘書のター...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は「表面上」あるように言うが、全然ない。
完全週休2日制=休むと社長に「私は働いていた}と月曜日に怒られる。
有給休暇=取ったことがありません...続きを読む(全184文字)
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何をするにも行き当たりばったりで
悪い意味で、トライアンドエラーの職場です。
新規事業の開拓も、社員で考えて行動することはまずないです。
とりあえず...続きを読む(全164文字)
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残業代は出ません。朝は9時出社のはずなのに、
秘書や事務を行ってる女性に強制的に20時半にくるよう命じられます。
帰りは22時前に帰った記憶がほとんど...続きを読む(全156文字)
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先ほどから出している秘書がとりあえずすごくまずいです。
まず、ここに入社しても彼女がいる限り、入った人は
やめるしかないと思います。
本当にすごいで...続きを読む(全176文字)
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特定の女性が優遇され、その女性に対して多少なりとも優位だったり敵対した場合に、追い出される例が散見された。そのため、女性の定着率はその環境に馴染んでしまう...続きを読む(全162文字)
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基本給が高い代わりにインセンティブが高い。ただし、インセンティブを得るためには自力で開拓→クロージングまでする必要があること、基本給の低さに対して労働時間...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社グランド・デザインズ |
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フリガナ | グランドデザインズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6150万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 藤本篤志 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜3丁目5番18号 |
URL | http://eigyorevolution.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。