グランド・デザインズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

最初、契約社員で入社。その後、正社員にしていただきました。上京し、すぐの就職で当時20代前半でした。女性雇用に関して柔軟性がある会社で、組織的にも「若いか...続きを読む(全333文字)

有給・・・前もって申請すればきちんと使えました。繁忙期は避けて申請しておりました。
バースデー休暇・・・自身のバースデー休暇も、私の子供が小学卒業するま...続きを読む(全544文字)

立ち上げて間もない会社の苦労もあったと思いますが、感謝しています。入社して新規営業数字があげられない私を根気強く育ててくださった会社でもありました。退職し...続きを読む(全369文字)

給与、賞与について満足している点はありません。社長、役員が営業出身ということもあって、営業職の社員は評価が厳しい半面、成果が出せれば、賞与も増えます。ただ...続きを読む(全169文字)

教育体制、研修、社内制度はありません。入社後すぐに業務を任せられるので、スキルは自分で身につけていくほかありません。経験者でなくても同じことです。どのよう...続きを読む(全172文字)

休暇は、完全週休二日制、有給休暇、バースデイ休暇、夏季・冬季休暇、とありますが、実際には、土日出勤もよくあることです。有給休暇、代休、振り休はありません。...続きを読む(全183文字)

特定の女性が優遇され、その女性に対して多少なりとも優位だったり敵対した場合に、追い出される例が散見された。そのため、女性の定着率はその環境に馴染んでしまう...続きを読む(全162文字)

基本給が高い代わりにインセンティブが高い。ただし、インセンティブを得るためには自力で開拓→クロージングまでする必要があること、基本給の低さに対して労働時間...続きを読む(全161文字)