東洋ＦＰＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には土日祝が休みな為、休日と仕事のバランスとしてはとても良いと思う。休日が仕事になってしまった場合にも代休もしくは休日出勤分の給料はしっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
色々な機械や様々な仕事があるので最初はやりがいがありますが、仕事を覚えてくると同じことの繰り返しなので、新しい刺激を求めるかたには向いていない...続きを読む(全184文字)

当時は女性に対する特別休暇等は殆ど無く、部署の中で女性であっても日々の残業がきつい時がありました。また、派遣さんに対しても正社員とほぼ同等の仕事と責任を求...続きを読む(全158文字)

賞与の査定は不透明で、お客の要望に応えて残業になったとしても、残業が多い点をマイナス評価されました。昇進は年功序列な面があり、正当な評価とは思えません。ま...続きを読む(全165文字)

自分が担当した商品がコンビニ等で並んでいるのをみると、やりがいは出ましたが、苦痛だった点も思い出されてなかなか複雑でした。しかもその商品が美味しくなく、残...続きを読む(全183文字)

当時はスキルアップ、キャリア開発など、会社による教育体制は皆無でした。ただ、印刷デザイン関係のソフトは毎日使うので、イラストレータやフォトショップの技術レ...続きを読む(全166文字)

当時は残業が酷く、女性でも帰宅が23時を回ることもありました。もちろん男性は日が変わる場合が多々あります。納期の関係もあり、男性は平日アフター5のプライベ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員はとても良い人ばかりで退職する事を躊躇う程。退職するかしないかで一番悩んでいたのはその点。待遇さえもう少し、ほんの少しだけ良ければ辞めるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
分かりやすく合わないとすぐに判断できるのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由、退職検討理由の満足度を教えてくださ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
商品・業界知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い。役職や年功序列にこだわりが強い。
経営陣が商品をどう売りたいか...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事内容に見合わない。あきらかに自分より仕事ができない人のほうが給料が高かったりするのが受け入れられなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業もほぼなく定時退社。有休消化も積極的に行われるので土曜出勤が年に何回かありますが、きちんと振替のお休みは取れました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのと職場の人間関係です。
給料が低く家賃補助も無く、アルバイトも禁止なので20代のうちはほぼ一人暮らしは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人が多い店舗だと休みの融通が聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族ができ、将来のことを考えての決断。
肉体労働の限界と人が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
職場の雰囲気的にはいい感じだとおもう。
上司も雰囲気作りには積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がひくい。スキルとかあま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
聞き入れてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点や自分の考えが大事だが会社の考えに従わないといけないという矛盾が主な理由続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を伝えた際に、親身になって話を聞いていただけました。
あとは、部署異動など様々な提案をいただけました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)