東洋ＦＰＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員であれば退職金がきちんと出ます。親会社が大きいので、福利厚生はしっかりしていますし、お給料もボーナスもけっこうもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には土日祝が休みな為、休日と仕事のバランスとしてはとても良いと思う。休日が仕事になってしまった場合にも代休もしくは休日出勤分の給料はしっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
色々な機械や様々な仕事があるので最初はやりがいがありますが、仕事を覚えてくると同じことの繰り返しなので、新しい刺激を求めるかたには向いていない...続きを読む(全184文字)

当時は女性に対する特別休暇等は殆ど無く、部署の中で女性であっても日々の残業がきつい時がありました。また、派遣さんに対しても正社員とほぼ同等の仕事と責任を求...続きを読む(全158文字)

賞与の査定は不透明で、お客の要望に応えて残業になったとしても、残業が多い点をマイナス評価されました。昇進は年功序列な面があり、正当な評価とは思えません。ま...続きを読む(全165文字)

自分が担当した商品がコンビニ等で並んでいるのをみると、やりがいは出ましたが、苦痛だった点も思い出されてなかなか複雑でした。しかもその商品が美味しくなく、残...続きを読む(全183文字)

当時は残業が酷く、女性でも帰宅が23時を回ることもありました。もちろん男性は日が変わる場合が多々あります。納期の関係もあり、男性は平日アフター5のプライベ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)