東洋ＦＰＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員であれば退職金がきちんと出ます。親会社が大きいので、福利厚生はしっかりしていますし、お給料もボーナスもけっこうもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には土日祝が休みな為、休日と仕事のバランスとしてはとても良いと思う。休日が仕事になってしまった場合にも代休もしくは休日出勤分の給料はしっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
色々な機械や様々な仕事があるので最初はやりがいがありますが、仕事を覚えてくると同じことの繰り返しなので、新しい刺激を求めるかたには向いていない...続きを読む(全184文字)

当時は女性に対する特別休暇等は殆ど無く、部署の中で女性であっても日々の残業がきつい時がありました。また、派遣さんに対しても正社員とほぼ同等の仕事と責任を求...続きを読む(全158文字)

自分が担当した商品がコンビニ等で並んでいるのをみると、やりがいは出ましたが、苦痛だった点も思い出されてなかなか複雑でした。しかもその商品が美味しくなく、残...続きを読む(全183文字)

当時はスキルアップ、キャリア開発など、会社による教育体制は皆無でした。ただ、印刷デザイン関係のソフトは毎日使うので、イラストレータやフォトショップの技術レ...続きを読む(全166文字)

当時は残業が酷く、女性でも帰宅が23時を回ることもありました。もちろん男性は日が変わる場合が多々あります。納期の関係もあり、男性は平日アフター5のプライベ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち２０代は低月給のまま、３０代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売上が悪くても、ただちに給料を減らされることはありません。どうしたら売れるのかを報告させられるので、ただただ家に帰れなくなります。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
覆面客がきます。客になりすました調査員です。接客態度を見られます。社員の方は評価に関わるのかもしれないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
夜勤があるおかげで比較的年収は高い。売上が上がっているかどうかが評価として大きいため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)