東洋ＦＰＰの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
正社員であれば退職金がきちんと出ます。親会社が大きいので、福利厚生はしっかりしていますし、お給料もボーナスもけっこうもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
基本的には土日祝が休みな為、休日と仕事のバランスとしてはとても良いと思う。休日が仕事になってしまった場合にも代休もしくは休日出勤分の給料はしっ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
色々な機械や様々な仕事があるので最初はやりがいがありますが、仕事を覚えてくると同じことの繰り返しなので、新しい刺激を求めるかたには向いていない...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 技能工（その他）
• 正社員

当時は女性に対する特別休暇等は殆ど無く、部署の中で女性であっても日々の残業がきつい時がありました。また、派遣さんに対しても正社員とほぼ同等の仕事と責任を求...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

賞与の査定は不透明で、お客の要望に応えて残業になったとしても、残業が多い点をマイナス評価されました。昇進は年功序列な面があり、正当な評価とは思えません。ま...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工（その他）
• 正社員

自分が担当した商品がコンビニ等で並んでいるのをみると、やりがいは出ましたが、苦痛だった点も思い出されてなかなか複雑でした。しかもその商品が美味しくなく、残...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工（その他）
• 正社員

当時はスキルアップ、キャリア開発など、会社による教育体制は皆無でした。ただ、印刷デザイン関係のソフトは毎日使うので、イラストレータやフォトショップの技術レ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工（その他）
• 正社員

当時は残業が酷く、女性でも帰宅が23時を回ることもありました。もちろん男性は日が変わる場合が多々あります。納期の関係もあり、男性は平日アフター5のプライベ...続きを読む(全214文字)