この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件により技術者として経験が積めるし時間もそれほど縛られないのでスキルアップもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は現場任せの...続きを読む(全205文字)
新光エンジニアリング株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
案件により技術者として経験が積めるし時間もそれほど縛られないのでスキルアップもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は現場任せの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
親会社がビル管理会社をしているので、それの保養施設を使う事が出来るみたいです。事務員さんと話す機会が無いので使い方を調べるのは大変だと思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先によっては、1人なので自社の会社の人間とは、関わる事が一切ありません。直属の上司が居ないので、そのため勤務評価などは、気にする必要はあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術派遣の会社なので、基本的に大手の会社に行って仕事が出来る。
仕事内容は、大手社員と同じ業務をこなす事になるので、気分は大手社員です。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
繁忙期は忙しすぎてとても休みがあるとは言いづらい。
逆に閑散期は仕事が無さ過ぎてそれもそれで問題がある。
有給消化してもまだあまるほどヒマにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務上必要な事は覚えるが、次に繋がることはほぼ無し
ろくな教育もなく、未経験者を1人送り出すので、当然成長しない
最初はやる気があってもそのう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務先による、いい場所に当たれば満足は出来るだろうけども、そうでない所では一年も持たない
早め早めに離職する人間もかなり多い、不満ばかりがもれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属先次第で全てが決まるので合う職場に当たれば面白味もあるが、ハズレに当たると地獄を味わう事になる。
給与はなかなか上がらないのでその点からは...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
言い方を変えれば、一匹狼で野に放たれた感じ
何も教えられず社会の常識も知らない社員がゴロゴロ
自分でやる気を出せば、出先機関から、お褒めのお言...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
評価制度があるのかわからないが、皆同じように昇給していくので、配属先での差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正しい評価はなされ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
責任のある仕事はあまり任されず、守られた環境であった。
請負だったが、ほぼ常駐なので、客先とのコミュニケーションは取りやすく、評価されやすい。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣として、色々な場所に行ける事と技術が身につくことです。
技術者として技術を身に着けられるのは良いことだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に放置なので、毎月の提出物など煩わしいものがない。
必要最低限のやり取りで、気ままに働く分にはいい環境だと思う。
残業代に関しては、10...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大規模なシステムの設計・構築を担当することができる場合は、やりがいがある。構築した後、総合テストを実施することで、自分でチェックができ、達成感...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
残業手当てはちゃんとでます。
サビ残なし。
【気になること・改善した方がいい点】
資格手当てがないし、将来性もないので士気は低い。請負...続きを読む(全155文字)
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給与は一般的な会社より低めだと思います。賞与についてもとても少ないです。数万円だったりします。昇給も年にわずか数千円ほどでしたので、低めの給料が昇給で高く...続きを読む(全162文字)
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数年SEをやっていたが、
年収が低かった。
ボーナスも低く、転職すれば確実に年収アップがわかっていたため転職した。
派遣先の仕事で、ある程度スキルア...続きを読む(全159文字)
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年収は低い。ボーナスもほぼ出なかった記憶がある。
当時、会社の寮に入っており食事が朝、晩安い料金で出たのは助かった。
年収が低いこともあり、退職する人...続きを読む(全164文字)
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NEC の案件が主で有るので、NEC の業績次第。
また、案件により、2 時間くらいの通勤もあります
(横須賀・YRP)
経営的には、親会社の新光ビルテ...続きを読む(全153文字)
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基本的に放置なので、全て出向先によって左右されます。
残業代は申請すれば100%出ます。
有休の取得も出向先の許可さえとれば取得できるので
いい所に...続きを読む(全168文字)
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概ね電気メーカーさんに派遣なり請負で常駐することになるのですが、当時は自社持ち帰りでソフト開発なんかもやっていました。出向者の受け入れをしていたようです。...続きを読む(全237文字)
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典型的なオーナー企業です。できる人はそれなりに客先単金も高いので、それを見ての評価になるのでしょうか?リーダークラスになると手当て類もつきました。賞与に関...続きを読む(全180文字)
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退職した理由は継続してその後10年勤続しても
昇給額がほんのわずかということ。
課長職の先輩社員の月収を知り意欲的に仕事ができなくなったから。
結婚...続きを読む(全154文字)
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人事考課のような評価制度はありませんでした。
何もしなくても毎年わずかながら昇給はありました。
平均して3000円くらいです。
賞与については夏と冬...続きを読む(全184文字)
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そもそも、評価制度が無い様に思えます。
他企業にある、業績レビューの様なものもない。。。
上司と職場で顔を合わせる機会も少なく、請け負い先の課長/部長...続きを読む(全170文字)
会社名 | 新光エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | シンコウエンジニアリング |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 荒川洋 |
本社所在地 | 〒113-0022 東京都文京区千駄木3丁目50番13号 |
電話番号 | 03-5834-0801 |
URL | https://www.shinkou.co.jp/ |
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