バクマ工業の評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

得意先に農機具ルートがあり展示会シーズンに入ると、全く自宅に帰れなくなります。ひどい月で2回しか帰れない時期がありました。その間の手当ては全くありません。...続きを読む(全169文字)

先代の社長ですが、全てが思いつきで事業拡大してきました。亡くなる間際に買収した、カーテンレールのメーカーは業界の事を全く勉強せず買収した為、全く売れずと言...続きを読む(全161文字)

どの職種にもいえますが頭の回転が速くないとまず続けられません。少ない説明から理解し奔走する毎日です。上司の意向に少しでも沿わなければ口汚く叱られます。退職...続きを読む(全178文字)

営業所の売り上げが悪いといった理由で、人員削減のため退社に追い込まれた人がいた。 業務は忙しく休む暇もないほど働いていた中での出来事で、残業代がつかないの...続きを読む(全156文字)

残業するのは当たり前だが残業代はつかない。 昇進昇給もなし。 家族・住宅手当もなし。 10年いたがボーナスが減ったせいで年収は下がった。 やる気を出させる...続きを読む(全163文字)

スキルアップ、セミナーなどは全くありません。基本営業スタイルは売れるまで帰って来るな!です。営業を使い捨てのコマだと思っている会社なので、社員の成長など全...続きを読む(全160文字)

電材参入当時は、イケイケドンドンでシェアを拡大したが、ある程度売れてくると、弱腰になり攻める姿勢を失う経営陣。もともと三流以下のメーカーが一流気取りしたが...続きを読む(全161文字)

バクマ社員に福利厚生とは?と尋ねると必ず「わかりません」と言うでしょう。とある営業社員が新潟本社工場勤務を言い渡され、その際、新潟までの引越し代、住居手当...続きを読む(全167文字)

事務員の給料はいくらがんばっても何年勤めても手取り13万以上にはなりません。残業代も1時間しかつきません。隔週土曜勤務の上、少人数の営業所では有給も取りづ...続きを読む(全273文字)

女性はPCを扱うだけの道具くらいの考え。男性社員は家畜同様の扱いなのでまだマシ。以前、某出先で女子社員に対する
ストーカー行為があり、所長が悪いのに関わ...続きを読む(全151文字)

給料は所長➡︎社長の順番で査定されます。所長は社員の査定を低くし、社長の顔色見ながら提出します。その反面、所長自身の査定を高くする風潮があり、本当にブラッ...続きを読む(全168文字)

体への負担はありますが残業込みの給与はなかなか良かったように思います。
自分のペースで仕事を組み立てられるので楽に作業は進められますが、景気の動向次第で...続きを読む(全153文字)

上司のパワーが酷い!札幌、仙台はぐるになって首にすることばかり考えている。特に仙台の魚顔のS所長は酷く、何人首にしたかわからないくらい、自分は出張と偽って...続きを読む(全167文字)

当時、新興メーカーだった為、イケイケドンドンで攻める営業ができたのでやり甲斐はあった。3年掛かったが、某地域のシェアが8割以上となり、大手メーカーよりの圧...続きを読む(全159文字)

社員が多いので、幅広い年代層が集まっていて環境にはなじみやすいと思う。
それとから、就業時間も部署にはよると思うが、私がいる部署は定時には帰れる感じです...続きを読む(全152文字)

私は、中途採用ですが、この会社のやり方が、今までの前職と違うため退職しました。
私が見たこの会社は。
5Sなし入社後この言葉を聞いたことなし、前職では...続きを読む(全177文字)

比較的毎日定時に帰れる。忙しいときはどこの会社でも同じだとは思うけど、残業あり。従業員も多いので、いろんな人とのコミュニケーションをとれるので良いと思う。...続きを読む(全152文字)

昇給はほぼなしに等しい。ボーナスもあほほど基本給下げられてるから全くといっていいほど期待できない。マックスで5ヶ月分だが、まず出てるのを見たことも聞いたこ...続きを読む(全201文字)

給料上がらない。 強制残業のくせに残業代は出ない。 数年前からボーナスカットしてるくせに会長の部屋には仏像がいっぱいで地方紙に載って大いばり。 鞭ばかりで...続きを読む(全249文字)

賞与も昇給もあるが、基本給自体が一定額以上は上がらず、手当が上がっていく。
だから、一定以上勤めると基本給が上限に達するので、賞与自体はその時から上がら...続きを読む(全180文字)

とりあえず、研修制度はない。
配属された部署にもよるし、本人のやる気にもよるが、新しい商品を開発したりもしているので、金属や樹脂に対しての知識や、それに...続きを読む(全157文字)

メーカーなので、新しい商品を作ったり販売したりは面白いんじゃないかな。
あと、幹部の人たちは成果を褒めてくれるのと、能力はしっかりと評価してくれるので、...続きを読む(全156文字)

企業側からの社員のモチベーションを高めるための取り組みは、新規顧客獲得にて極僅かながら報奨金が出ます。求人情報等に明記されているボーナス額は上司の査定を1...続きを読む(全162文字)

基本的に自社商品として製造している商材が他社メーカー製品の後発品メインなので、価格勝負で行く他無いです。そのため、いつまでも他社に追いつくことができず二番...続きを読む(全152文字)

各個人でよほど積極的に勉強していかないと、あらゆるスキルは身に付かないかと思われます。パソコン使用することもほとんど無いため、日報も手書きで本社FAX。転...続きを読む(全150文字)