シャディの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
時代に合った若者向けのカタログギフトを出しており、ニーズに合ったものを出していければ成長はのぞめると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
繁忙期以外はお休みが取りやすかったです。残業も少なく、プライベートと両立はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
分単位でお給料もいただけるので、その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大阪から来れた方は長く勤務しているベテランが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に移転するタイミングでベテラン勢がかなり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はほぼあります。仮眠室も有りましたが使ってる人は見たことがないです。休憩室がたまに使えなくなることがありました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性も多く働きやすいと思います。古い体質ではありますが比較的穏やかな社風だと思います。管理職クラスはいなかったと思います。勤怠管理もしっかり...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大企業で古い会社なので人員に余裕があったように思う。残業も少なく、むしろ暇な時も多かったです。忙しい時でも仕事は回るので余剰人員があったかも...続きを読む(全151文字)

【良い点】
当時は国内大手企業の傘下にあり、新たな考え方を学ぶことができた。今までのやり方がどれだけ遅れていたのかも認識できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業務としては大変ではあったが加盟店にも感謝されやりがいは多少は感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの契約条...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全く整っておらず、自分で聞いていかないといけない。会社のルールも説明されず、社会人だから自分で考えろ。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
時給がよく、人当たりも良さそうな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、全てにおいて、業務説明がなさすぎ。研修体制...続きを読む(全469文字)

【良い点】
派遣社員でしたが給料は良い方でした。
交通費込みで時給1800円でした。ただし、その分、大変点が多く、今後、二度とやらない仕事となりました。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費はコロナの状況でリモートワークがあり、出社した日数で支給している。
ただ交通費申請をいち...続きを読む(全324文字)

【良い点】
給料が増えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると一般職に比べより数字ノルマが求められます。なぜいかないのか自分で考...続きを読む(全225文字)

【良い点】
一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は時間制限なしの残業代全額支給、固定一時金での支給、年間125日、勤務時間7...続きを読む(全272文字)

【良い点】
元々が大阪の会社で、40歳前後の方は関西出身の方が多く、話は楽しく上手いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで会社の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中華系のラオックスが親会社となり、その親会社である蘇寧は中国でカルフール事業や百貨店事業などを買収し、そちらへの市場参入は他と比べハードルは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
期末賞与が満額支給された理論年収であれば平均的な年収です。あくまでもされれば、です。この数年は寸志程度かゼロ支給が続いています。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最近においては、就業時間管理が厳しくなり、コストダウンと社員の健康を鑑みたうえで、残業時間の削減が推奨されております。
仕事の量はそのままで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ギフト業界なので中元歳暮の時期は多忙です。
それを除いた時期は残業を抑制する方針にあり、自分の時間を取れる傾向にあります。

【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】当時は、大変やりがいがあった。
【気になること・改善した方がいい点】
上場前にいたので、バリバリのオーナー系企業だったが、非上場企業となり...続きを読む(全151文字)

労働環境などの変化により退職。
特別に会社が悪いわけではないです。
一般の会社より厳しい会社ですが、それなりの経験や責任があり、向上心の高い人にはプ...続きを読む(全150文字)

親会社が変わり、内容・評価が少しづつ変わってきています。いろんな経験をさせていただけます。実力主義よりは、安定型が正しいような感じです。昇給なども、仕事...続きを読む(全161文字)

自分が担当したお店の売り上げ目標がいった時だと思います。
ギフトの陳列から照明から売れるためにはたくさん工夫が必要です。自分達のセンスも必要ですが、個...続きを読む(全164文字)

配属先により全く異なる。売れてる店舗や売れてない店舗がバラバラ。昇給は年功序列ですが最近は評価制度が少しづつ充実してきたような話も聞きます。一般的なサー...続きを読む(全153文字)