シャディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
業績悪化の為、賞与は毎年かなりカットされていた。昇給は評価によってだが、上がる。賞与についてはかなり厳しい反対だった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みも取りやすく、プライベートバランスは取れていた。女性が多く、急な子供の休み等も対応がスムーズだった。
時間もフレックスタイム制なので、休養...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性の上司も多く、子育てされている方もたくさんいるので皆さん理解してくださりました。本当に感謝しております。場所にもよりますが在宅ワークも可能...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に社長が何人も変わって、その度に部署名や編成が変わるので手間でした。子会社化している為、上層部は親会社の方に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大企業で古い会社なので人員に余裕があったように思う。残業も少なく、むしろ暇な時も多かったです。忙しい時でも仕事は回るので余剰人員があったかもし...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はほぼあります。仮眠室も有りましたが使ってる人は見たことがないです。休憩室がたまに使えなくなることがありました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性も多く働きやすいと思います。古い体質ではありますが比較的穏やかな社風だと思います。管理職クラスはいなかったと思います。勤怠管理もしっかりさ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大阪から来れた方は長く勤務しているベテランが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に移転するタイミングでベテラン勢がかなり離...続きを読む(全190文字)

【良い点】
チャレンジしたいことについては積極的にフォローしてくれる。
若手でもチャンスの場が設けられており、評価してくれる。
部署によるが力量さえあれば...続きを読む(全102文字)

【良い点】
土日祝休みなのでプライベートな時間は持てます。
休日出勤は3年間勤務してたがほぼなし。
(繁忙期のみ資料制作で家で作業することがあった)
週に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)

【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)