シャディの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
土日祝休みなのでプライベートな時間は持てます。
休日出勤は3年間勤務してたがほぼなし。
(繁忙期のみ資料制作で家で作業することがあった)
週に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
チャレンジしたいことについては積極的にフォローしてくれる。
若手でもチャンスの場が設けられており、評価してくれる。
部署によるが力量さえあれば...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、一年に一回のペースで代表が変わっている。
毎回経営方針が変わるので働く立場として混乱する。親会社の影響もある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社内学習などの精度はなし。
社内で学べる環境があればやり甲斐やモチベーションに繋がると感じた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中元歳暮返礼品を扱うギフト専門店なので、売上は縮小傾向。それ以外の売上を作るために会社として様々な方針をだすがどれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるが女性の割合が多い部署だった。
また現在の場所の女性管理職の割合が多く、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
当時は国内大手企業の傘下にあり、新たな考え方を学ぶことができた。今までのやり方がどれだけ遅れていたのかも認識できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のときは研修資料などはなく、先輩の営業に数ヶ月付き添った後担当を持った。
分からないことは都度聞いて解決していた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギフト業界が厳しく、WEB関係など新しい事業もしていたが途中で辞めることが多かった。
顧客もどうせ辞めるんでしょと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギフト業界自体が厳しい。
売上は下がるし給与は上がらず残業は多い。続きを読む(全53文字)

【良い点】
2023年度の人事制度改定で、事業計画と本人の目標の紐付けが明確になったこと。退職金制度はシンプルに分かりやすい制度になった。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は職位や経験、業績によって異なりますが、一般的に大手総合商社としての給与水準は高いです。初任給は新卒の場合、平均より高い給与が提示されます...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は営業職などと違ってノルマのようなものはないのでプレッシャーは少ないですが、上司が評価する際の目に見える指...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自由な社風で、細かい作法にとらわれず、仕事の本質を大切にしている
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもオーナー企業なので、合わ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給が低いため、残業しないと稼げない場合が多いと思います。部署によってはまちまちですが、残業しすぎて、休みが取りづらいか、残業が少なくて休み...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料については部署や場所によって残業が認められるか否かで大きく変わってきます。残業が多いところでは、36協定で決まっているが、45時間以上の残...続きを読む(全170文字)

【良い点】
中小企業なので上がり幅は本人次第
一定の評価はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社面接時社長との面談で昇給額を決めるとの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いちおうインセンティブはありました。いちおうです。
途中からインセンティブがなくなって基本給が微妙に増えました。
お気持ち程度です。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の環境は分かりませんが、週5日のフルタイム出勤に加えて、隔週で土曜日出勤が（9時から15時まで）あるのがとても不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雑貨業界全体で給料は他業界よりも低いですが、同業他社の中では高い方ではないでしょうか。ボーナスは在職中は、毎年夏冬と年末にもらえました。
【気...続きを読む(全180文字)