シャディの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
時代に合った若者向けのカタログギフトを出しており、ニーズに合ったものを出していければ成長はのぞめると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
繁忙期以外はお休みが取りやすかったです。残業も少なく、プライベートと両立はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
分単位でお給料もいただけるので、その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みも取りやすく、プライベートバランスは取れていた。女性が多く、急な子供の休み等も対応がスムーズだった。
時間もフレックスタイム制なので、休...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に社長が何人も変わって、その度に部署名や編成が変わるので手間でした。子会社化している為、上層部は親会社の方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の上司も多く、子育てされている方もたくさんいるので皆さん理解してくださりました。本当に感謝しております。場所にもよりますが在宅ワークも可...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業績悪化の為、賞与は毎年かなりカットされていた。昇給は評価によってだが、上がる。賞与についてはかなり厳しい反対だった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性も多く働きやすいと思います。古い体質ではありますが比較的穏やかな社風だと思います。管理職クラスはいなかったと思います。勤怠管理もしっかり...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はほぼあります。仮眠室も有りましたが使ってる人は見たことがないです。休憩室がたまに使えなくなることがありました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大阪から来れた方は長く勤務しているベテランが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に移転するタイミングでベテラン勢がかなり...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員として不満に思う点を挙げるとすれば、まず官民一体の企業体制による意思決定の遅さが挙げられる。NEXCO中日本...続きを読む(全576文字)

【良い点】
商品企画ができるのが魅力でしたが、結局は、現場の基本的な仕事を覚えてからでないと、企画も何もないことを理解しておいたほうがいいと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
好きなブランドに携われるので、やりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは、外から見る華やかさとは違い新人の頃は地...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣会社から面接時の雰囲気が良いと聞きました。凝ったような質問もこれといってなく、仕事をする上でどんな経験があるのか、ひとりでお店に立つこと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プロフェッショナル人材が多くそろっていた。但しマネージメントに関してはUK本社の言いなりでは日本の組織を崩壊させる事となった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事業会社でスキルを磨きたかったため。愛用製品も多く馴染みあるブランド、メーカーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
答申し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
成果に応じた評価や報酬を受けられる環境の方がモチベーションを高くもって仕事に注力できるので、そのような企業で働きたい。増員や専任の要望も出し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員だけでなく、港湾全体で共通していますが、多くの会社では日曜と祝日休みであり、仕事は週6日と休日が少ない点も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろイベントを開催するなら、もっと人を増やしたい方がいい。今いるメンバーが思ってい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングは努力すればいつかはマスターできるのかもしれないが、個人的には適性がかなり分かれると思う。実際にそ...続きを読む(全102文字)