殖産住宅の評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

本当に年配が多くいる会社。
新卒入社1年目から営業のノルマを課すなど、四半期ごとに成績が悪いと全社員の前に出て謝罪会見を行う始末。
本当に頑張っても成...続きを読む(全152文字)

福利厚生に関して良いところは休みが多く有給も取りやすいところ。ジョブローテーションのような制度はなく基本は新規開拓営業になります。労働時間は自分の裁量次第...続きを読む(全164文字)

業界の中では珍しく水、日、祝日が休み。ただ新規開拓営業が中心になるので飛び込みなど話をすることが苦手な人には合わない。自分自身で物事を考え積極的に個人宅や...続きを読む(全167文字)

大卒新卒社員としての月給は多い方だと思います。
ただし、昇給はほとんどありません。
ボーナスはほぼ歩合です。
●ヶ月分、とか見た事ありません。
ほ...続きを読む(全195文字)

平均して8:30-20:00位の勤務です。
17:30が定時ですが
19時くらいまでは帰りにくい雰囲気です。
休日出勤がありますが
振休制度もあり...続きを読む(全159文字)

昔堅気の営業会社。。。といった雰囲気でしょうか。
40代、30代の社員が少ないので50代と20代で組むこともしばしば。
年代で考え方が違う、とは言い切...続きを読む(全164文字)

仕事がなかった
仕事はプレゼンボード作成 営業提案内容を聞き出し、CAD入力して、図面に色をつけて、設備関係をボードに貼り付ける
営業が持って行ったも...続きを読む(全179文字)

新人研修にできた同期は今でも仲間
3ヶ月間は、プラン提案の研修、今までに施工した案件のニーズが箇条書きにされており おのおのが建築基準に従ってプランニン...続きを読む(全160文字)

1年目 2年目は 強制退職へ
次長クラスからは残って何ができる?何をする?
会社貢献のためにどんな努力をした?できた?
1人で何ができる?何をした?...続きを読む(全169文字)

不動産ではよくありますが、自分が提案したものがお客様に受け入れられ、それが形になって残るところ。
お客さんとの距離感がとても近くなって行くところ。
創...続きを読む(全168文字)

営業でも2つの部があり、完全歩合制営業部と固定給の営業部が存在する。
固定給の営業は新卒、まだ20代中盤であれば中途でも可能。
歩合制の給与の見直しは...続きを読む(全153文字)

固定給の営業で入社する場合、新卒、若い中途の方には4カ月程度の研修があり、基本的なスキルは身に付くと思う。ただ、中途の歩合制の営業の場合、基本的な研修はあ...続きを読む(全182文字)