オフィスデザインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ある意味個人の裁量は非常に大きかったので、業務中にサボろうが休もうが数字をあげていれば強く指摘されることはなかった。ただし結果が出ていなけれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
さら地だった事務所が自分のデザイン・設計のもときれいなオフィスになっていくのを近くで見られるのは非常に面白かったし、完成した後実際に稼働して...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価制度は数字と社長の評価によるところが大きい。社内のマネジメントなどをどれだけ頑張っても、その評価が社長に届かないとボーナスには反映されな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
周囲のメンバーと共にチームワーク良く仕事が出来る点。
また、顧客と長期的な関係構築が可能な仕事も多く、その点やりがいが多いと感じる。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司、管理職の方は関西出身の方が多く、大阪弁や京都弁が飛び交っていました。私自身は関東の出身ですが、方言がうつってしまうことがよくありました...続きを読む(全233文字)

【良い点】
土日に現場施工で出勤する場合には、平日に代休がもらえたのは有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方には日付が変わる頃...続きを読む(全221文字)

会社の経営層の考え方がしっかりしていて、安定して仕事に集中できる。ただし、繁忙期に入り、非常に忙しくなり、終電で帰るなどは発生しやすい。施工管理技師や建...続きを読む(全154文字)

形となって残る仕事なので、一つのオフィスが完成するたびに充実感があります。出来上がりを見て、また、新しいオフィスで仕事をするお客様を見て、良かった点や向...続きを読む(全153文字)

営業職については、土曜日に施工がある場合に立会いするなどで、休日出勤がわりとありますが、設計職や経理総務職は、土日祝完全に休めるためワークライフバランス...続きを読む(全212文字)

社長の意向で全てが決まるため、社長に気に入られるかどうかで昇級や賞与額が変わります。また、社長の近くにいる社員は、がんばっている姿をアピールできるが、他...続きを読む(全152文字)

【良い点】
店舗にもよるが、話しやすい人が多い
冗談を言い合える雰囲気で人間関係のギスギスもあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率はかなり高かったです。自分がこのまま会社に残っても10年後20年後にどうなるのか考えると不安になった...続きを読む(全141文字)

【良い点】
引き留められたものの、最終的にはスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料の低さとキャリアアップの将来性の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。
月一回の休日出勤があり、基本的には出勤する日は選択出来ますが人が少ないと
昨日とは別の日に出...続きを読む(全124文字)

【良い点】
元々パナソニックグループだったこともあり、福利厚生の充実具合は十分です。特に休暇制度に関しては非常に優れており、有給休暇の取得はもちろん、ワ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
離職率はかなり高い。経営不振が続いた事や管理職・古株女性が扱いやすい人だけを残すような動きを取っていたため退職。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのソリが合わなかった。
威圧的に感じてしまう物言いをする女性の方と特に合わなかった。
その方の仲が良い人と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休は部署内で相談し、週初め以外は割と自由に取れます。
産休・育休を使っている方はいらっしゃいました。健康診断は年に一回、婦人科検診も受けら...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの案件をチームで取り組むというよりは、個人プレーをしなければいけないことが多いです。
周りの社員が忙しすぎる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職は引き止められるが、決まったことは仕方ないとすんなり受け止めていただけた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長い印象...続きを読む(全142文字)