レインズインターナショナルのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
上司や同僚とのフィードバックが的確であり、成長につながる評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた年一回昇給やボ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境やワークライフバランスが合わない、残業が多いなど、働きやすさに不満を感じる。他の企業でよりチャレンジングな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格の基準が明確でない、評価が適切に行われていないなど、昇給・昇格制度に対する不満がある。長時間労働や残業が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内で提供されるスキルアッププログラムや研修の内容やだいたい充実。新入社員研修やOJT（On the Job Training）、専門的なトレ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適切な戦略を立てられなかった。経営戦略が不十分であったり、適切に実行されていなかった。競合他社との競争が激化している。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化や価値観が自分と合わない。グループの目的は「すべてはお客様と社員のために。」社員のためなにをするのかわか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マネージャーや部長と仲が良かったこともありますが、店舗で困ったことがあると直ぐにフォローにきてくれたりします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店長までは頑張れば這い上がれるので、ガッツがある人には向いてる環境といえますが、強い意志がないと難しいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々アルバイトととして勤務していましたので、そこまで業務内容に関してギャップを感じることはありませんでした。内部登...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に好かれてるかなど個人的な感情が多く含まれてることが多いので、気にしなくて大丈夫だと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休日も出社したりしなければいけないこともあるので、プライベートはあんまり優先できないです。特に12月の繁忙期は人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年棒制なので安定はしているかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は成果評価指標がありボーナスも頑張ったら頑張った分もらえて...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場から成果次第では生え抜きで上がれる
現場で4年でエリアマネージャーに昇進しそこから２つの部署異動があり、多くを経験できるチャンスはあるかと...続きを読む(全404文字)

【良い点】
基本現場スタートが多いが、やる気を示して基本的な事が出来るだけで店長になれる。
店長より先に関しても、周りのモチベーションが低かったり、たいし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
多くの飲食企業と同様に、常に人が足りない為、相当な問題がなければ入社できます。飲食店でアルバイトをした経験があればまず大丈夫でしょう。アルバイ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
売り上げが低い店舗であっても、売り上げだけでなく、衛生項目、覆面調査、クレーム数などトータル評価になるので、配属された店舗による有利、不利は少...続きを読む(全266文字)

【良い点】
店長時は良くも悪くも、基本は一店舗に社員1人体制です。なので、店舗の主人として、仕事を行えます。
ある程度の裁量は任されている為、やりたいこと...続きを読む(全302文字)

【良い点】
未経験でも始められ、そこから１店舗を任せられる店長にまで指導してくれる。自ら手を上げれば、失敗しても、どんどん任せてもらえる風土があった。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事にウェイトをかけて生活するには良い環境です。自分で仕事を取りに行けば、そこへ指導、助言してくれる上司は多く、学ぶことが出来る。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業績、良い勤務態度等で、賞与に反映される。最高で額面4５万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が増えることはほぼ無かった。無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後、現場からスタートする方が多いが、現場でのステップアップは早い。
※もちろん頑張りは必要
いくらでも上司に相談もできるし、上司からもいろ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一昔前は残業は当たり前。無駄に会議の開催。休みが月4回もざらだったが、本部、現場共に労働環境の改善を行い、休日の取得、残業の抑止を行なっている...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自らの意思を仕事に反映できる。いくらでもチャレンジさせて貰えるし、上司からのアドバイスもいただける。
また、意思の表示とそれに対しての勉強を行...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部下のマネジメントは自分で考えてやれる面白さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントは特に軸もなく、個人の能力や裁量にま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度にて良いランクをとれればボーナスもそれなりには期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が非常に曖昧であり、上司...続きを読む(全194文字)