レインズインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
男女関係なく、アルバイトも社員も仲良く働いています。女性が働きにくいと感じることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
様々なお客様がいらっしゃるのでコミュニケーション能力をあげることが出来ます。また、店舗で働いている方も様々な年代の方がいて、自身の交友の幅を広...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
仕事を覚えてきた頃に社員の方やアルバイトの先輩から新しい仕事を教えていただきます。どんどんできるポジションが増えるとやりがいを感じられます。
...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
自分の出来るポジションが増え、テストに合格すると賞与がアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの割に賃金が少ないように感...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化や価値観が自分と合わない。グループの目的は「すべてはお客様と社員のために。」社員のためなにをするのかわか...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境やワークライフバランスが合わない、残業が多いなど、働きやすさに不満を感じる。他の企業でよりチャレンジングな...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司や同僚とのフィードバックが的確であり、成長につながる評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた年一回昇給やボ...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内で提供されるスキルアッププログラムや研修の内容やだいたい充実。新入社員研修やOJT（On the Job Training）、専門的なトレ...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格の基準が明確でない、評価が適切に行われていないなど、昇給・昇格制度に対する不満がある。長時間労働や残業が...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
適切な戦略を立てられなかった。経営戦略が不十分であったり、適切に実行されていなかった。競合他社との競争が激化している。続きを読む(全79文字)