ブレストインキュベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
春期講習・夏期講習・冬期講習の3つの講習の期間は出社して、家に帰って寝たらまた出社するというようなサイクルになる。ただしそれ以外の期間は14...続きを読む(全277文字)

【良い点】
生徒たちの成長を見守ることは、塾講師としての大きなやりがい。教える中で生まれる「分かった！」や「できた！」といった喜びの瞬間が何よりも嬉しく...続きを読む(全257文字)

【良い点】
事業としての成長性や将来性に対する満足度は非常に高い。教育への需要が年々拡大し、個別指導や質の高い教育への要望が高まっていることが大きな要因...続きを読む(全361文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしており、何もわからないまま生徒の前に立たされるようなことはないので、そこは安心。続きを読む(全56文字)

【良い点】
塾講師として働くことで得られる満足感は多岐にわたる。例えば、生徒が難解だと感じていた問題に対して、「分かった！」と自信を持って答えられる瞬間...続きを読む(全285文字)

【良い点】
頑張れば正当に評価される会社ではあると思う。社長にどれだけアピールできるかが、昇進に直結するらしい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
管理職は基本的にみんな頼りがいがある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は社員の余裕がなくなるので、新人はそこが辛い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育の分野での仕事は、ライフワークバランスを構築する上で特に意味がある。塾講師としての仕事は、柔軟性があり、生徒のスケジュールに合わせて働き...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社でもそうだが、パワハラ気質な人が一定数いる。しかも社員数そのものが少ないので、密度も高くて参る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前の研修で習ったことを理解していれば概ね問題は無い。勿論新しい業務は増えていくが、少しずつ慣れていけばよい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
徐々に産休・育休後に復帰する女性社員が増えている。男性社員の育休も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入ら...続きを読む(全136文字)

【良い点】
店長含め管理職は女性のためキャリアアップは可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員へ昇格も私はまだ見たこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も活躍していた．講師業が苦手な人に対しても他の仕事を割り振り，勤務バランスが良くなるように務められていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど女性の数は減っているように思えます。体力勝負ではあるので仕方ないとは思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇進については、男性女性の差別は全くなく、完全に実力主義でフラット。女性でのし上がっている方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
男女関係なく能力は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は不可能。
人員に余裕がないので体調不良などの突...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務では問題ないものの管理職は男性が目立つ
産休後の復帰や時短業務を希望すると契約社員にされたり、ポジション...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休などの制度面も整っており、女性が長く働きやすい環境が意識されていると感じました。実際に制度が用意されていることで、将来を見据えて安...続きを読む(全143文字)

【良い点】
性別問わず昇進ができる環境。女性も多く活躍している。産休育休も男女問わず取得しやすい環境で多くの人が取得している続きを読む(全62文字)