ブレストインキュベーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
春期講習・夏期講習・冬期講習の3つの講習の期間は出社して、家に帰って寝たらまた出社するというようなサイクルになる。ただしそれ以外の期間は14時...続きを読む(全277文字)

【良い点】
性別は関係なく昇進などすることができる。
女性社員同士のしがらみはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても遅い時間の勤務にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社前の研修で習ったことを理解していれば概ね問題は無い。勿論新しい業務は増えていくが、少しずつ慣れていけばよい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事業としての成長性や将来性に対する満足度は非常に高い。教育への需要が年々拡大し、個別指導や質の高い教育への要望が高まっていることが大きな要因だ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
塾講師として働くことで得られる満足感は多岐にわたる。例えば、生徒が難解だと感じていた問題に対して、「分かった！」と自信を持って答えられる瞬間が...続きを読む(全285文字)

【良い点】
頑張れば正当に評価される会社ではあると思う。社長にどれだけアピールできるかが、昇進に直結するらしい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が塾講師として働く魅力は数多く存在する。まず第一に、柔軟性がある点が挙げられる。教育業界は、一般的に時間の融通がききやすく、生徒のスケジュ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
管理職は基本的にみんな頼りがいがある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は社員の余裕がなくなるので、新人はそこが辛い所...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育の分野での仕事は、ライフワークバランスを構築する上で特に意味がある。塾講師としての仕事は、柔軟性があり、生徒のスケジュールに合わせて働きや...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社でもそうだが、パワハラ気質な人が一定数いる。しかも社員数そのものが少ないので、密度も高くて参る。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)

【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業ごとの研修もあり、自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の気持ち、やる気次第で研鑽できる環境。やる時とやらない時の...続きを読む(全83文字)