株式会社エヌ・シー・エヌ
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
主に大手ゼネコンに絞っていたが、ハウスメーカー業界も見ておこうと思い、東京本社までの交通費支給で日程も都合が良かったため参加した。都内の有名な建築巡りということで、学部不問で非常に参加のハードルが低かった。続きを読む(全103文字)
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株式会社エヌ・シー・エヌ 報酬UP
株式会社エヌ・シー・エヌの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数13件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社エヌ・シー・エヌの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エヌ・シー・エヌの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エヌ・シー・エヌの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
明るく話した
私は人事の人と仲良くさせてもらいました。社員間のコミュニーケーションがよく取れているイメージなので説明会、一時面接時から明るく接すると難なく内定をもらえると思います。
1次を踏まえて
採取面接は社長と人事の方と2対1の面接だった。最終面接は一次、二次に比べ厳かな形であった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
給料が高い点。
都会にあるため、美味しいご飯が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶することが大事と教えられるが、社長に挨...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝がある...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
木造建築に焦点を当てて、強い建物を建てられる技術は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高すぎる。
営業部の方とご...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月27日【良い点】
建設業界では比較的良いと思います。以前は各週で土曜日出社でしたが、今はありません。部署によっては体調が悪い時など、自宅でのリモートを認める傾向...続きを読む(全502文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年3月20日【良い点】
一応評価シートを作成して定量的に評価をしようとする仕組みを作ろうとする意志、方針があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年3月20日【良い点】
事業の先見性
しっかりと利益を確保し、社員の給料に還元しようとする経営方針の意思が感じられる(主に社長から)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月17日【良い点】
みなし残業固定制度のため、一月あたりにまとまった給料が入るため、生活が安定しやすい。
また、スポーツジムやロッジなど提携施設も数多くあり、...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月17日【良い点】
自社ブランドを確立しており、登録施工店制度をという制度を利用し、安定した受注数を得ている。今後も成長が見込まれる。他社と比較しても、年間棟数...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年1月27日【良い点】
給与支払いが早い点は従業員にとって良い点だと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が社長本意で、平等な評価がなされ...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社エヌ・シー・エヌ |
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フリガナ | エヌシーエヌ |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3億9085万8000円 |
従業員数 | 141人 |
売上高 | 79億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田鎖郁夫 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番5号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-6897-6311 |
URL | https://www.ncn-se.co.jp |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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47億1300万 | 51億300万 | 68億2300万 | 68億4900万 | 57億2200万 |
純資産
(円)
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18億4700万 | 19億9300万 | 21億8900万 | 22億6300万 | 21億4400万 |
売上高
(円)
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66億1000万 | 64億3100万 | 85億7100万 | 92億4000万 | 79億9800万 |
営業利益
(円)
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2億2900万 | 2億8200万 | 3億9600万 | 4億2200万 | 8300万 |
経常利益
(円)
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2億5800万 | 3億2300万 | 4億1900万 | 4億5500万 | 4700万 |
当期純利益
(円)
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1億8100万 | 2億2500万 | 3億500万 | 3億200万 | 0 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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1.44 | - 2.71 | 33.28 | 7.81 | - 13.44 |
営業利益率
(%)
|
3.46 | 4.39 | 4.62 | 4.57 | 1.04 |
経常利益率
(%)
|
3.9 | 5.02 | 4.89 | 4.92 | 0.59 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。