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株式会社山西

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山西の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山西の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.7
女性の働きやすさ
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2.2
入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

山西の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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山西の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこ大きな会社なので、安定はしていると考えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は、業界全体に下降気味で将来的に維持...続きを読む(全85文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 設計 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計事務という職種で図面の手直しと求人票に書いてあったのにいざ入社すると、手直しどころではなく男性が担当している...続きを読む(全145文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときと話が違いました。続きを読む(全35文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項に施工管理があったのにも関わらず、入社してみると施工管理といった職種はなし続きを読む(全61文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職はスーツを着て事務所での打ち合わせを想像していたが、実際には作業服を着て、建...続きを読む(全193文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職の場合、なりたいと手を上げればいつでもすぐになれるような雰囲気。営業に関しては前向きにすんなり受け入れてもらえる。それだけ人がいないと...続きを読む(全188文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実働に沿った入社前に研修を行ってくれたおかげで、業務に関してのギャップはなかったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りの人は...続きを読む(全180文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年5月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    無借金経営で堅実な会社であると思います。社員も優しい方が多く人間関係で不満に思うことはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ドライバー・配送関連 正社員

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    社長は2代目の為、みんな何も言えない雰囲気。副社長は新入社員にせく○らをしたとかしないとかでその新入社員はいきなり退社してしまいました。最初の1習慣にあ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 法人営業 正社員

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    真面目で堅実な会社。社歴もそここそ永いです。でも、やや地味だったと思いました。それとトップのワンマンも気になりました。教育制度はまあまあですね。男性には...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    山西の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社山西の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をうまくさばけたときは楽しいです。
    提案したものが通る、新規を取れると達成感はあります。
    店舗にもよりますが、相談にも乗ってくれると思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年しか在籍していませんが昇給額はかなり少ないです。
    職能手当という名の固定残業代。
    早出には何かつくことはあり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の業務やノルマをこなせれば何でも挑戦できるとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業に関してはそういったことをしても評...続きを読む(全88文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を回せれば休みは取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3連休は渋い顔をされます。
    4連休は営業であればよほどの理由がなけれ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    地元の企業と長くお付き合いもあり、そこそこ仕事は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体的に下降気味で、将来も安泰と...続きを読む(全110文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    基本は土日に定休日
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現実は誰かが順番で出勤したりする、ヘトヘトで休みの日に何かをしようとする気になら...続きを読む(全81文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には嫌な仕...続きを読む(全104文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    建築資材を現場に届ける事でお客さんに感謝されることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容を一方的に決められる。何の相談も...続きを読む(全82文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だからといって特別扱いはありません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    住宅手当や家族手当などはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給などはそんなに高くは無いので、手当が無ければとてもやって...続きを読む(全88文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社岡本銘木店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会議がうまく機能していない。消化試合で必要のない時間を過ごしている感じがする。やりがいを持って働く社員とそうでな...続きを読む(全94文字)

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    昭光物産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルート営業だったので新規ノルマ等はなく、数字が出ないから何か罰則があるなどは無かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人育成のマニ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    給与と福利厚生が良かったので入社を決めました。そこはギャップもなくよかった。
    ふんき分給で残業代も出ました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ソーキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業がなく、ワークライフバランスが整っている点です。私生活も充実させたい人にはぴったりだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

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    住友林業クレスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社から紹介されて、そこで働き始めた形になります。
    面接時に聞いていたこと、部署で働くことについてはその通りの内容でしたが、
    その後に移...続きを読む(全309文字)

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    八尾トーヨー住器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年昇給があると聞いていたが、ほとんどなく、管理職は業績が悪ければ新卒よりボーナスが下がったりしている。続きを読む(全72文字)

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    岡田電気産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から社員の方と色々話せたり、働く姿をイメージできたのでギャップは無かった。
    入社してからも研修が色々とあり、会社内の人とも打ち解けやす...続きを読む(全86文字)

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    ディーピーティー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途で入って派遣先が決まるまでの期間は短期で結構いい社宅を借りてくれたが、派遣先が決まってからは家賃にしては条件...続きを読む(全164文字)

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    株式会社クラモトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯は誰もが使う物なので知識をつけておいて日常生活でも役になっているので勉強して良かったと思ってます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

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    株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    株式会社イオンファンタジーのいいところは、なんといっても「家族みんなが笑顔になれる場所」を全国に作っている点です。イオンモール内のアミューズ...続きを読む(全526文字)

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    山西の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社山西
    フリガナ ヤマニシ
    設立日 1953年4月
    資本金 1億円
    従業員数 293人
    売上高 205億2600万円
    決算月 3月
    代表者 西垣洋一
    本社所在地 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号
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