この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務という職種で図面の手直しと求人票に書いてあったのにいざ入社すると、手直しどころではなく男性が担当している工...続きを読む(全145文字)
株式会社山西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務という職種で図面の手直しと求人票に書いてあったのにいざ入社すると、手直しどころではなく男性が担当している工...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に施工管理があったのにも関わらず、入社してみると施工管理といった職種はなし続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はスーツを着て事務所での打ち合わせを想像していたが、実際には作業服を着て、建築...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業職の場合、なりたいと手を上げればいつでもすぐになれるような雰囲気。営業に関しては前向きにすんなり受け入れてもらえる。それだけ人がいないとい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実働に沿った入社前に研修を行ってくれたおかげで、業務に関してのギャップはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人は大...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無借金経営で堅実な会社であると思います。社員も優しい方が多く人間関係で不満に思うことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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社長は2代目の為、みんな何も言えない雰囲気。副社長は新入社員にせく○らをしたとかしないとかでその新入社員はいきなり退社してしまいました。最初の1習慣にあっ...続きを読む(全164文字)
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真面目で堅実な会社。社歴もそここそ永いです。でも、やや地味だったと思いました。それとトップのワンマンも気になりました。教育制度はまあまあですね。男性には向...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が必要なぐらい責任がとても重く、複雑な業務だった。自分の業務が終わっているなら定時で帰社させた方が良いと思...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
木造住宅の構造などは勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当した物件の上棟を見学に行けたらもう少しやりがいも感じられ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が多く、運動会など謎のイベントが多かった。土曜日にある新年会などの交通費は出なかった。6連勤などがある週は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成長性はあるのではないでしょうか。
ただ会社が成長するまでに、今の体制に自分が我慢できるかどうかです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤があります。
年2回イベントがありますが、休みが取れないと、10連勤とかになります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思います。
人間関係の雰囲気の悪さも感じないです。先輩が後輩の面倒を見るという雰囲気です。
先輩や上司との距離感は近...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は日割りでした。働いた日数分貰えます。
ボーナスは年に3回あります。ボーナスは年に2回が通常だと思います...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。
男性は最初必ず寮に入ります。女性は寮はありません。
【気になる点、改善したほうがいい点】
社内制度は、支店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職種によりますが、女性はいます。
ただ男社会なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みの文化が微妙に残って...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会で「完全週休二日制」や「平均賞与約9.0ヶ月分」等の説明を受けたが、現状と乖離が大きいため、修正すべ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣社員と正社員の扱いが若干違う点です。
差別があるなどということではなく、至極まっとうなのですが権限に差がある場面が多々存在します。
正社員...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直入社初日から合わないかもと思っていた。その後ズルズル働いて鬱になった。合わないと思ったらすぐに辞めるのが大事だ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自由度は高いため、追加の提案であれば実施しやすい。一方通常業務が忙しいためなかなか手が出ないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どの職種も仕事が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒採用の場合、試用期間から正規採用になるにあたって基本給が2万円下がることは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時にどの部門を希望するかヒアリングがある。ただ希望しない部門に行くこともある(他社もある程度同じかと思う)。強い思いや実行できる根拠があれ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人掲載の就業時間と実際の就業時間が違った。その他、入社当初は計画年休を元々休日である日にあててあったり等があった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場していて、安定した会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのビジネス主体のため、投資が伴うような新しいことを進めるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でやめる人が多すぎる。会社自体がすべてにおいて古すぎる。
この3年間で10人はやめている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の方が本当に気さくで良い人ばかりでした。分からないことも嫌な顔せず、相談に乗ってもらえました。ギスギスした雰囲気などはまったくありませんで...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社山西 |
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フリガナ | ヤマニシ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
売上高 | 244億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西垣洋一 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
電話番号 | 052-261-5466 |
URL | http://www.yamanishi.co.jp |