エヌ・シー・エヌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給料が高い点。
都会にあるため、美味しいご飯が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶することが大事と教えられるが、社長に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝があ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善した...続きを読む(全246文字)

【良い点】
木造建築に焦点を当てて、強い建物を建てられる技術は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高すぎる。
営業部の方と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
建設業界では比較的良いと思います。以前は各週で土曜日出社でしたが、今はありません。部署によっては体調が悪い時など、自宅でのリモートを認める傾...続きを読む(全502文字)

【良い点】
事業の先見性　
しっかりと利益を確保し、社員の給料に還元しようとする経営方針の意思が感じられる（主に社長から）
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
みなし残業固定制度のため、一月あたりにまとまった給料が入るため、生活が安定しやすい。
また、スポーツジムやロッジなど提携施設も数多くあり...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自社ブランドを確立しており、登録施工店制度をという制度を利用し、安定した受注数を得ている。今後も成長が見込まれる。他社と比較しても、年間棟...続きを読む(全187文字)

【良い点】
設計職は繁忙期は残業時間が月80ｈ程度。
終電で帰ることもしばしばありました。
8時9時に帰れると、今日は早く終わったなという感じです。

...続きを読む(全357文字)

木造住宅の構造設計が9割です。
独自の構造計算ソフトを使います。
部署に15人前後の社員がいます。年間1000棟の構造計算を納品します。
個々の能...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度評価を行っていたが、ただ雑談的な話で、目標設定は自分で考えて下さいとの事。

最終的に、評価を決める上司...続きを読む(全615文字)

【良い点】
欲も悪くも古き良き企業といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人事制度に見直しがかかっているが
「逃げ切り」を考えてい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
班長･職長･部長による評価があるが、
基準は不明。
正当な評価を受けたかが分からない。
給与への反映もあまりない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも普通だった。年々緩やかに上がっていくイメージで、かなり上の役職にでもならない限り飛躍的に上がるわけではなかった。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
周りの人が良い人ばかりなのでそれで成り立っている、成り立ってしまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まるで評価してるようにな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
月収はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスよくない。
見込み残業なので基本オーバー
あまり見合った給料をもらえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与がちゃんと年二回あった。当時の沖縄の会社は正社員でも賞与無しも結構あったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業は、売上か粗利の予算を達成していたら、ボーナスで少し多くもらえるが、インセンティブではない為、急激に上がるわけではない。
【気になること...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価制度が会社で明確にされているのは良い。
評価制度にのっとり自己評価と上司評価が行われ、基本給が上がっていく。
また、営業粗利が良ければイ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業績が悪くても少ないがボーナスはでる。
昇給もわずかだが毎年必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくためには上司の評価...続きを読む(全106文字)