江田商会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に土日祝日休みだったので、プライベートの予定は立てやすかったです。
ただし年3回社内研修と業績報告会がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
様々なメーカーと代理店契約を結んでいる、既存顧客が安定している。官公庁案件もある
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社はそれなりに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務はほぼ残業なし、休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業が当たり前になっているように見えた。顧客が遠方だと帰り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務職はほぼ定時で帰れる。残業した場合も支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無い。仕事量も少ないので向上心がある人に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
向上心がなく淡々と仕事をこなしたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長を感じない。
向上心がある人は辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社前と後での印象にあまり差はない。思っていたより全体の雰囲気がよい。元気があって活発で和気あいあいとたのしく仕事ができる環境だと思っています...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社年数に合わせてスキルアッププランが用意されている。ビジネスマナー研修に始まり、営業マンの商談の進め方のセミナー、主要メーカーの製品研修セミ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年に3回ボーナスが出ます。社員に利益を還元するので頑張った分、年収が上がります。数字に貪欲な人ほど稼いでます。一生懸命で真面目で頑張ってる人は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研究開発は今後無くなることは、絶対に無い。それに携わる仕事なので、今後の成長が大いに期待できる。AIに仕事を奪われる様なホワイトカラーとは訳が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社全員での台湾旅行や若手社員の海外研修旅行や大手リゾートクラブの日本全国で利用できる保養所が完備されている。年に数回バーベキューをしたり、フ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)