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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数女性社員もいるが事務員でない限りやはりどうしても物を運ぶという作業が発生してしまう。
そのため雨に濡れたり...続きを読む(全110文字)
渡辺パイプ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数女性社員もいるが事務員でない限りやはりどうしても物を運ぶという作業が発生してしまう。
そのため雨に濡れたり...続きを読む(全110文字)
女性の人数は業界的に少ないが働きやすそうではあった。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
会社が女性を辞めさせないように努力しているので良い環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを扱うので女性1人で...続きを読む(全133文字)
結構丁重に扱われると言うふうに話を聞いている。続きを読む(全23文字)
男性が多いため働きずらいと思うこともしばしばあるそう。続きを読む(全27文字)
産育休制度の取得実績が高く、女性の育児休業取得率は100%を誇っています。短時間勤務制度や女性専用休憩室の設置なども進めており、女性にとっても働きやすい環...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいる間女性の管理職は見たことがありません。というか私の周りには事務以外の女性がいません。全...続きを読む(全88文字)
営業職の女性は少ないものの、会社として増やしていこうという姿勢が感じられた。実際、無理なく働けるように担当する商材や業務内容に配慮があるとの声もあった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりアットホームな分、事務の人数も必要ないので女性は1人いるか2人いるかぐらいです。誰か1人休んだ時に代わりが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男性が多く、助けてくれやすい環境にはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が少なくない為、そこは少し苦労するかもし...続きを読む(全80文字)
女性の割合を増やしていっているようだ。8:2だが、これから働きやすくなると思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
・産休・育休は取得できます。
・部署にも寄りますが、私の所属していた部署は納期はあれど基本的には自分の裁量で仕事が出来るため、幼いお子さんの...続きを読む(全113文字)
説明会等で聞いた内容だが、男性が多い職場であるからこそ、女性の働き方の改善に取り組んでいるようだった。子育て支援や育休などにも力を入れている。続きを読む(全71文字)
商材の種類や仕事内容も関係するかもしれないが、女性の総合職がそもそも少ない続きを読む(全37文字)
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【良い点】
生理休暇、育休の制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありますが、上司に伝えずらい環境ではあります。事務所に事...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性社会なので、力仕事などは、男性にお願いすることができるので、頼りになります。基本的に派遣の事務は残業も少なく、働きやすいと思います。
【...続きを読む(全183文字)
面接官に営業として男性との差を感じることはないと話されていたので働きやすいのではないか続きを読む(全43文字)
女性が少ないことや女性の管理職が少ないので、そこまで女性に対する制度が整っている感じはしなかった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
本社には女性が多いが、営業所単位でみるとひとりでもいたらいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいわゆるガテン系なので、合わ...続きを読む(全90文字)
女性の営業社員自体が少ないためまだ女性管理職はいないが、これから増えていくような取り組みはしている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
性別問わず、営業やその多職種の人たちは活躍していて女性は育休制度もあり活用している人がおおいイメージです。また、取得しずらい状況でも奨励され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の採用を推進し、女性営業の数も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で女性の方がいないことから、キャリアを積み...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性ならほぼほぼお客さんに気に入られる予算達成をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだいない。続きを読む(全66文字)
急に休みが必要になった際も休みをとれることがあるので女性にとって働きやすい環境かなと思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
インセンティブのボラティリティは高いものの、成果に応じてしっかり評価される環境でした。努力が給与に反映される点は大きなやりがいでした。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あくまでも派遣社員からの視点ですが、建築系と言うことで社員は体育会系の人や気の強い人、小さいことを気にしない人が多い気がします。男性が多い職...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日はもらえるためそこまで文句はない。むしろいい方なのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があり...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員〜入社2年目までは周りと比べても高い給料をもらえている。
が、3年目以降はノルマも上がるため達成すること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
リロクラブに加入しているため映画を安く見れたりする福利厚生はある、
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が原則禁止になっている。
給...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いため歳をとるとかなり難しい仕事になると感じている。
40〜45歳の先輩でも搬入などをしているため自分...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで泥臭い仕事だと思っておらず、搬入が頻繁にあることがギャップで
事務作業をしたい人にとっては不向きである。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年に2回自分の希望する通信教育を受講することができ、一時的に給与から天引きされますが、期間内に修了すれば全額戻ってきます。
一部の資格には資...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事の裁量ややり方はある程度個人で決められるため、主体的に仕事に取り組みたい人には非常にやりがいや面白さを感じられるとおもいます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価にかかわらず会社全体でのベースアップと通期の個人成績評価による昇給があり、一定の水準まではそれなりに毎年昇給する印象があります。
ある程...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比率がおそらく9:1くらいの男社会なので、女性の働きやすさというのはまだまだこれからかなと感じる。
ただ中には...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でも能力が認められれば活躍できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率で言うと設計の方は女性はほとんどいま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用窓口が広い為、質は求められない。
また文句も多い印象。優秀な社員は辞めて...続きを読む(全80文字)
基本的に暦通り、休日出勤や無理な残業もなく子育てしながらでも働きやすいと言っている社員の方が多かった。男性でも育休などを取得されている方もいた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性も何人か働いていたがとても働きやすいとは思えない。
セクハラなどはないと思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので致...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務が終わっていれば、毎日でも定時退社ができるため、お子さんがいる家庭などはとても働きやすい会社だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業職で入っても事務職にキャリアチェンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は長く続きません。異動などは優遇が効くよ...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベパイプ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 100億9900万円 |
| 従業員数 | 4,353人 |
| 売上高 | 4045億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺圭祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-6478-1330 |
| URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。