Ｔ’ｓの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

評価制度はまったくもって存在せず、経営者の好き嫌いだけ評価され、昇格昇給が決まってました。また経営者が気に入らない社員対して、仕事を奪ったり、店舗へ飛ば...続きを読む(全237文字)

本部での勤務でした。有給も取りやすく、強制的な飲み会等もほとんどないので、私にはよい環境でした。反面、現場責任者レベルでの予算の重要性を理解している人間...続きを読む(全168文字)

経営体制が迷走状態になっているため、方針がころころ変わり、現場が振り回され、従業員に対しても説明責任がなく、不透明。出店計画も頓挫しており、ブランドの今...続きを読む(全206文字)

非常にポテンシャルがあるファッションブランドであり、これからの日本全国展開に発展性を感じ、自分のスキルも貸せるため、今後成長していくと思われたビジネスに...続きを読む(全351文字)

会社設立から間もないこともあり、若い年代の従業員が大半を占めています。店舗については、横の連携が強く、結束が高い印象を受けますが、本社は社員の入れ替わり...続きを読む(全233文字)

社員は若い人が多いのだとおもいますが、上の人達が現場に理解を示そうとする人とうえのほうを向いている人では差があるように思われます。
どちらにしても、フ...続きを読む(全152文字)

社員は若い人が多いのだと思いますが、上の人達が職場に理解を示そうとする人とうえのほうを向いている人では差があるように思われます。
どちらにしても、ファ...続きを読む(全156文字)

社員は若い人が多いのだと思いますが、管理職についても現場に理解を示そうとする人とうえのほうを向いている人では差があるように思われます。
どちらにしても...続きを読む(全159文字)

取引先との商談が成立した時はもちろん、社内の仲間と共同作業がうまくいったときなど仕事のやりがいを感じました。普通にモチベーションを維持することができまし...続きを読む(全151文字)

お店の立地とそのファッションテイストがある程度会社の業績に影響をおよぼすのはファッション業界にかぎらず、小売流通系には通じる話だと思います。
規模はあ...続きを読む(全176文字)

アパレル業界なので、まずは、そのファッションのテイストが自分の納得行ったものなのかが大事なのではないかと思います。会社自体は風通しがよくアットホームなと...続きを読む(全168文字)

実店舗の方ですが、この会社のファッション好きならばやりがいを見つけられると思う。
売上もありますが、この会社のファッションがいいなと思ったらお客さんに...続きを読む(全173文字)