Ｔ’ｓの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
イギリスのブランドですが、日本の会社が運営しているので、日本らしい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のように海外志向の強...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価をしてもらえる人はどんどん年収も増えていくことでやりがいにつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、評価制度が明...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすかったです。
産休などもとることは可能でしたが、少人数でまわしているため、産休中に人員の補填が必要となるため、復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
TOPSHOPというブランド自体はファッション性も高く、好きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうつぶれてしまったので改善する...続きを読む(全177文字)

自分にまかされている仕事が多く、そのやりがいはありました。自分のキャリアを考えるとその場所では吸収できると思います。セルフスターターの方には向いていると思...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とても自由でした。
少数の男性が緩和剤になっていた気がします。
【気になること・改善した方がいい点】
独特の雰囲気なので苦手な方は全...続きを読む(全155文字)

このビジネスを日本に進出させた先見の目はあると思います。ただ、英国との交渉や事業計画の見通しが甘く、内部の組織体制ばかりに固執し、日本での市場拡大について...続きを読む(全173文字)

評価制度はまったくもって存在せず、経営者の好き嫌いだけ評価され、昇格昇給が決まってました。また経営者が気に入らない社員対して、仕事を奪ったり、店舗へ飛ばし...続きを読む(全237文字)

TOPSHOPの商品自体は商品力があり、支持もされていると感じたが、フランチャイズという契約上今後の成長が難しく感じられた。特に円安が進み、輸入業にとって...続きを読む(全170文字)

基本的には、本国がほとんどすべての権限を握っており、日本でできることがあまりに少なく、面白みは少なかった。また、経営の意向により方針が大きく変わることが多...続きを読む(全161文字)

経営体制が迷走状態になっているため、方針がころころ変わり、現場が振り回され、従業員に対しても説明責任がなく、不透明。出店計画も頓挫しており、ブランドの今後...続きを読む(全206文字)

非常にポテンシャルがあるファッションブランドであり、これからの日本全国展開に発展性を感じ、自分のスキルも貸せるため、今後成長していくと思われたビジネスに参...続きを読む(全351文字)

会社設立から間もないこともあり、若い年代の従業員が大半を占めています。店舗については、横の連携が強く、結束が高い印象を受けますが、本社は社員の入れ替わりが...続きを読む(全233文字)

入社後、ほぼ全員が近い未来に正社員を目指すことができ、福利厚生、休暇取得等、特に不満はありませんでした。
ですが、昇格のチャンスが、前任が退職した穴をど...続きを読む(全238文字)

私は本当にこのブランドが好きで入社しました。奇抜で独創的でオリジナリティのあるアイテム、またデザイナーとのコラボや、上質な素材を使ったワンランク上のライン...続きを読む(全297文字)

非常に働きやすい環境です。スタッフ同士の仲も良く、楽しく働けます。奇抜で独創的なアイテムも多く、社販もあるのでいままで挑戦しづらかったアイテムにも手を出し...続きを読む(全222文字)

もう少し近い距離でお客様と接することをしたいと思ったことがキッカケで退職。
接客はするが、他のアパレルと比べると、やり方が特殊だと思う。
人間関係はとて...続きを読む(全190文字)

ブランドにもよりますが、接客の研修などもあるので、高い接客スキルを磨くことができます。
私がいた店舗は上司と環境に恵まれていたため、忙しい上司をサポート...続きを読む(全200文字)

何歳になっても働ける、ブランドの幅がある為(店舗数、ブランド数が多い)変な話、歳をとってからでもはたらける。
ただ育児をしながらだと時間が不規則で、休み...続きを読む(全243文字)

ブランドは日本での市場展開するにあたり、これからの可能性を秘めているが、体制(社風)がかなり独特なため、自分とは合わなかった。トップダウン経営で、なかなか...続きを読む(全164文字)

ベンチャー企業であるため、組織体制も整っていなかったこともあり、
仕事の幅は広く任せてもらえる範囲も大きいのでやりがいがあるが、ここでの仕事が他社での通...続きを読む(全154文字)

当時は人材を育てる風土はなく、教育制度や研修制度が整っていませんでした。店舗はOJTを称し、現場任せだったため、教え方や教育方針が統一してませんでした。特...続きを読む(全155文字)

会社設立してから間もないこともあり、賃金テーブルや給与のルールが決まっておらず、本社に関しては設定が曖昧でした。店舗に関しては、基本的に雇用形態はバイトで...続きを読む(全190文字)

このブランドは販売以外にもお店内で色々な部署に分かれており、それぞれで仕事を任されており、ある程度自分の意見も反映されたりするので、やり甲斐はとてもあると...続きを読む(全157文字)

日々、目標を掲げて業務に取りかかるため、ひとりひとりの責任感が強い。そのため仕事に対するモチベーションが高まり、やりがいと楽しさを感じることができる。スタ...続きを読む(全159文字)