ＵＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地味で目立たない仕事ではあるが、毎日の積み重ねが着実に自身の成績に帰っていている感覚がある点。また、自身の関わった案件の製品が製品化され家電...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事の時間が決められる。なので早く帰ろうと思えば可能だが、毎日やると流石に目立ってしまうので、状況に合わせていた。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業績は安定している方だと思います。
そのため年2回のボーナスと一月に決算賞与があります。残業代については事業所長の考え方次第ですので、面接で...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は少なく、定時後の時間もしっかり取れます。土日の出勤もほぼありません。営業の会社ということもあり、昨今のコロナ禍でのリモートワークは出来...続きを読む(全188文字)

昇給、役職手当て、退職金が非常に少ない。
年収については若いうちは良いがある程度歳を重ねると昇給が少ない分、同世代に逆転される。
ボーナス2回と売上...続きを読む(全154文字)

【良い点】
営業所の社員同士は仲が良くやれていた。建築現場でも採寸の作業もあるため知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を求められない、改善策を求められない職場でした。
こうすればもっと良いのでは？というような提案は、煙た...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年俸制ですが基本給が高い。
年間休日130日。
販売製品が不必要になる事はない。
良くも悪くも全員が売上を上げようと努力している。
管理職が...続きを読む(全266文字)

【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)