この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上手く上司、社長に気に入られればのし上がれる。特に社長からかな。失敗、不祥事を起こしても何でも上から気に入られれば、かばってもらえ、昇進の全面...続きを読む(全200文字)
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上手く上司、社長に気に入られればのし上がれる。特に社長からかな。失敗、不祥事を起こしても何でも上から気に入られれば、かばってもらえ、昇進の全面...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多少ふざけた勤務態度でも多目に見られる。
コンプライアンスの遵守が甘い。(いい意味で)
家庭的雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が少ないので、大事にしてもらえます。キャリアアップについても、問題ないです。完全に実力主義で、私の時も同期で一番早く昇進したのは女性社員で...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
東証一部上場企業なので制度としてはしっかりしています。役職が付けば充分な手当は貰えますし、ボーナス支給も業績が悪い時でも人情で出してくれること...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あることが原因で退職したが、そのことについて上に相談したが根本的な解決策を示してもらえず退職することに。
出るとこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数字に出た分だけそのまま評価に繋がります。怠ければボーナスも出ないが、しっかりと頑張って売上を上げれば見返りはちゃんとある印象。
お中元、お歳...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会長が健在な間は潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンビニエンスストア事業を切り捨てホテル事業へ切り替えたが、...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社がコンビニエンスストア事業からホテル事業へ大幅に業務転換したため、100人強の社員が退職し、新会社へ転職しなけ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
日々の労働先での上司は一人(店長)しかおらず、後はアルバイトやパートだけなので店長と上手くやれれば人間関係でのトラブルは比較的少ない。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自由に店作りできると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
店作りのノウハウの教育制度がない。店長次第で、スキルアップできる場合もあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業代減らすために1日四時間勤務あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から
休みでも夜中でも呼び出しあり。店長により、環境は様々...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副店長職でキャリアスタート。
社員は店舗に店長と二人きり。コンビニ社員は普通のサラリーマンとはちがう、バイトとあま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアは今や社会のインフラであり、なくてはならない存在だと思う。
そういう意味でさ将来性はあるように思える。
一方、競合がひしめ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
中小企業ということもあり、役員などとの距離も近いように思う。
定期的に役員たちとの飲み会も開催され、そこで仕事の悩みなども聞いてもらえる。
役...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗運営に関して大きな裁量を与えられる。
自分の考えた売場や予算を店に反映させることが出来る。
副店長期間が長く色んな業務を教えてもらえる。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事が出来る人はきちんとその分評価され、上には上がりやすいです。
慢性的に人手不足なので、その点含めて昇格はしやすいです。
評価基準もわかりや...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により業務に差が大きい。
アルバイトの人数次第でシフトのきつさが変わる。
如何にアルバイトを教育して自身の業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
直営店ということもあり、一国一城の主というような形で慣れてくればそのような形でとても居心地の良い環境になります。ただ、数か月~1年単位で異動と...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に店長と副店長で店をまわすため、店の中での融通が多少きく。そのため、バイトの人達と楽しくワイワイ働きたい人には良い。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働(月200時間以上、バイトが不足していればその穴埋めに自分が出勤しなければならない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフト管理さえ出来ていれば、勤務時間や休暇は自由です。オペレーションも年々改善されているので、経験がなくてもそれなりに出来てしまうと思います。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育に力を入れ始めていて、未経験でも安心して入社出来るようになりつつあります。店長として働きながら、自分にあったポスト(トレーナー、SV等)を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社一年程で副店長から店長に昇進できました。当時は良い上司がたくさんいたので、店舗運営の知識や経験をしっかり学ぶ事ができました。同僚の中では、...続きを読む(全294文字)
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【良い点】上司に評価されれば、収入は大幅アップします。逆もあり得ます。売上、利益を上げるよりも、ギフトやMS(覆面調査員による店舗評価)などで目立った方が...続きを読む(全169文字)
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自分がやってみたい、と思ったことは、自分で責任のとれる範囲内であればすぐに実行できる裁量の広さと、
それに数字が出ればしっかりと評価される会社です。
...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
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フリガナ | シーヴイエスベイエリア |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 205人 |
売上高 | 75億1900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 泉澤摩利雄 |
本社所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2丁目33番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 468万円 |
電話番号 | 043-296-6621 |
URL | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
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