シー・ヴイ・エス・ベイエリアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
潰れると思っていた。
ローソンになり収益に変更があった。
結果店舗数を減らすことになったので、
コンビニ関係でいくところではない。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
若くして店舗を任されるので経営に関して肌で感じることができる。休日に関しても自身でシフトを組んで調整ができるためやり方によって働きやすくなる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
将来性の不安や先輩社員が退職されていく姿を拝見して退職を考えて退職した。
コンビニエンス経営を勉強させてもらえる部分はとても勉強になる。また...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あることが原因で退職したが、そのことについて上に相談したが根本的な解決策を示してもらえず退職することに。
出ると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
学生生活の終了に伴い、退転することにしました。ですが、お世話になった方々は皆良い人で、またどこかでお会いしたいと思っています。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がコンビニエンスストア事業からホテル事業へ大幅に業務転換したため、１００人強の社員が退職し、新会社へ転職しな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コンビニをいい所も悪い所も隅から隅まで知れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、残業は毎日必ずあるものだと思った方がいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人間関係は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、役員等に気に入られなければ出世は難しい。また、昔からの社員が残って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に店長と副店長で店をまわすため、店の中での融通が多少きく。そのため、バイトの人達と楽しくワイワイ働きたい人には良い。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出会いがとにかく多い。またいろんなタイプのコンビニを経験できる。自分にやりたいことがあって掛け合えばやらせてくれる出来なくても
やる気と認め...続きを読む(全200文字)

一部の方々にとっては、よい会社かもしれません。いかに上層部に気に入られるかで待遇が変わると思います。
気に入られないと、結果を出しても、評価されません...続きを読む(全150文字)

会社自体の在り方かと。
非正社員なのであまり実感はありませんでしたが、正社員の方から話を聞いて色々思いました。
また非正社員には外人の方々も居ました...続きを読む(全175文字)

今後に関しての不安点が大きい。
インターネットなどをよく見て頂ければ会社に関しては
わかると思います。
実際に働くことでいい点、悪い点は当然ありま...続きを読む(全154文字)

退職理由は勤務時間がとにかく長いことです、管理職である以上残業深夜手当など全くつかないため、精神的にもきついです。独自の売り場展開などはあまり歓迎されず...続きを読む(全186文字)

副店長はともかく、店長になるとかなり時間的にも金銭的にもつらいのではないかと先輩を見ていて感じたから。店長になると、朝8時から夜の22時まで勤務というの...続きを読む(全159文字)

完全にトップダウンの一族経営の会社である。給与としては同じ業界と比べて悪くないと思う。しかし、この業界全体に言えると思うが、とにかく拘束時間が長い。アル...続きを読む(全293文字)

個人的な事情もありましたが、出店ペースが一頃よりも緩やかになった結果、
店長以上のポストには就きにくいと感じたというのもあります。
当時はサンクスを...続きを読む(全154文字)

店舗にもよるがアルバイトがしっかりしていて、店長も管理に長けていれば勤務時間は自分でコントロールしやすく、プライベートの時間も取れる。
しかし、勤務時...続きを読む(全430文字)

2009年の入社当時は、店長の裁量権も高く様々な施策に取り組むことができましたが、ローソンに契約が変わり様々な制限があり店舗の独創性が低くなったように感...続きを読む(全153文字)

よく話を聞いてくれる上司がいなくなり、モチベーションの維持がつらくなりました。
良くも悪くも個人での行動がすべての会社ですので、自立できる人間でなけれ...続きを読む(全156文字)

ひどい時で休みがひと月に半日しかなく、一日平均15時間働き、残業代が無し。
時給換算したら500円くらいだった。。。社員たちもそれが当たり前となってい...続きを読む(全156文字)

評価のすべては上司及び泉澤一族の判断によるもので(要はお気に入りしかだめって事)、店の成績(自分の頑張り)が反映しない。店長より上のキャリアはなく、多く...続きを読む(全262文字)

家族経営企業。社内のポジション争いで社員どうしで足のひっぱりあい。社長のワンマン体質が創業期はプラスに作用していたが、100店舗を超えてからはずっとマイ...続きを読む(全186文字)

スーパーバイザーと上層部が常に相反することを要求してきます。
離職率が高い原因はそこにあると思います。
しかし、店長どうしは仲がよく、横のつながりは...続きを読む(全152文字)

将来性が感じなくなりました。
会社のトップが非常に優秀だが、中間管理層がだめだめです。
東京一部上場している企業にもかかわらず、家族みたいな会社雰囲...続きを読む(全175文字)