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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変わり映えのある福利厚生はなく、一般的。リフレッシュ休暇が毎月1日あるためそこは良い。有給がなくても入社してリフレッシュ休暇が使えるため、公...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
変わり映えのある福利厚生はなく、一般的。リフレッシュ休暇が毎月1日あるためそこは良い。有給がなくても入社してリフレッシュ休暇が使えるため、公...続きを読む(全89文字)
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労働環境は、24時間年中無休のコンビニエンスストア主体なので、良いとは言えません。
高日販で、アルバイトが集まりにくい立地の店の労働環境は苛酷です。
...続きを読む(全233文字)
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労働環境は店舗によって異なります。
基本的には薄給です。
新卒に対してはしっかりとした体系なのかもしれません。
副店長時代が一番給与体系が良好です...続きを読む(全154文字)
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GW休暇、夏季休暇、冬期休暇と公休以外にまとまった休暇がとれるが、実際にまとまって取るためには周囲への根回しやフォロー等が必要である。
まとまってとれ...続きを読む(全155文字)
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会社自体が大きく変化する時期なので、落ち着かないことだらけです。
スーパーバイザーと上層部の言う事がバラバラであり、社員たち大混乱中です。
アルバイ...続きを読む(全171文字)
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上場企業ですが、福利厚生は悪いです。店長職では残業代がありません。又、評価基準が不透明です。配属された店舗の売上(前年比)によって賞与の金額が決まる。長...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とりあえず給料は言われた通りはもらえる。残業などは結構闇に消えることが多い。人、店、アルバイトなどタイミング次第で働く時間が変わるので、年収...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
売りたいものを売らせてくれた。
余っても買取などはなかった。
ただ廃棄がすごい金額になると、鬼のように詰められる。
自分で考えたことは上司次...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
潰れると思っていた。
ローソンになり収益に変更があった。
結果店舗数を減らすことになったので、
コンビニ関係でいくところではない。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若い世代が店長や支配人を経験しているため、若いうちから管理能力を身につけることができる。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年休122日とサービス業界にしては多い。月1回のリフレッシュ休暇があるため、新入社員で有給がない時でも土日以外に休める公休として評判がある。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただくサービスを考えているため、各所から提案が湧いてくるし施設社員は若いうちからこうした方がいいと言った提案できる。費用や経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サービス業なので人が好きな人が多くとがったり根が悪い人はいない。従業員同士の壁もよい意味で薄く低いため、役職関係なく話せるし意見も出せる。マ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上手く上司、社長に気に入られればのし上がれる。特に社長からかな。失敗、不祥事を起こしても何でも上から気に入られれば、かばってもらえ、昇進の全...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多少ふざけた勤務態度でも多目に見られる。
コンプライアンスの遵守が甘い。(いい意味で)
家庭的雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が少ないので、大事にしてもらえます。キャリアアップについても、問題ないです。完全に実力主義で、私の時も同期で一番早く昇進したのは女性社員...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
長期で入れば社会保険なども入れると思うので福利厚生面は大丈夫だと思います。また有給もちゃんと貰えて申請できるので。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
勤務時間や休日休暇の制度が柔軟で働きやすいと感じました。シフトは自己申告制に近く、学業や私生活の予定に合わせて調整が可能だったため、無理なく...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
大手企業として基本的な制度は整っています。
各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金、持株会、
借上社宅制度(条件あり)など、標準的な内容です...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ローソングループでの福利厚生は、いちおうあるようだが、忙しい職種なので利用しにくい。上司も気になるので。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
はじめに本拠地を決めるのだが、基本は実家の住所。ここから通えない範囲の場合は住宅補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SVの住宅手当などはかなり助かっていた。また子供の保育園送迎も社有車でOK
【気になること・改善したほうがいい点】
Tポイントの給付はちょっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ランクアップ制度があるためやれることが増えれば増えるほど給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合は数十円、社員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当や勤務地の手当、連続休暇など一通り備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でチャレンジ制度(キャリアチャレンジ)...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月に一度ほどセブンイレブンで働いている人限定の抽選会みたいなものがあります。枕とか旅行券が当たります続きを読む(全56文字)
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【良い点】
バイトなので別に福利厚生とかは何も感じない。割引も特に何もないし優遇されることは何もない。と感じる。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
|---|---|
| フリガナ | シーヴイエスベイエリア |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 78億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 泉澤 摩利雄 |
| 本社所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2丁目33番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 484万円 |
| 電話番号 | 043-296-6621 |
| URL | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
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