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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変わり映えのある福利厚生はなく、一般的。リフレッシュ休暇が毎月1日あるためそこは良い。有給がなくても入社してリフレッシュ休暇が使えるため、公...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
変わり映えのある福利厚生はなく、一般的。リフレッシュ休暇が毎月1日あるためそこは良い。有給がなくても入社してリフレッシュ休暇が使えるため、公...続きを読む(全89文字)
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労働環境は、24時間年中無休のコンビニエンスストア主体なので、良いとは言えません。
高日販で、アルバイトが集まりにくい立地の店の労働環境は苛酷です。
...続きを読む(全233文字)
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労働環境は店舗によって異なります。
基本的には薄給です。
新卒に対してはしっかりとした体系なのかもしれません。
副店長時代が一番給与体系が良好です...続きを読む(全154文字)
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GW休暇、夏季休暇、冬期休暇と公休以外にまとまった休暇がとれるが、実際にまとまって取るためには周囲への根回しやフォロー等が必要である。
まとまってとれ...続きを読む(全155文字)
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会社自体が大きく変化する時期なので、落ち着かないことだらけです。
スーパーバイザーと上層部の言う事がバラバラであり、社員たち大混乱中です。
アルバイ...続きを読む(全171文字)
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上場企業ですが、福利厚生は悪いです。店長職では残業代がありません。又、評価基準が不透明です。配属された店舗の売上(前年比)によって賞与の金額が決まる。長...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とりあえず給料は言われた通りはもらえる。残業などは結構闇に消えることが多い。人、店、アルバイトなどタイミング次第で働く時間が変わるので、年収...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
売りたいものを売らせてくれた。
余っても買取などはなかった。
ただ廃棄がすごい金額になると、鬼のように詰められる。
自分で考えたことは上司次...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
潰れると思っていた。
ローソンになり収益に変更があった。
結果店舗数を減らすことになったので、
コンビニ関係でいくところではない。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若い世代が店長や支配人を経験しているため、若いうちから管理能力を身につけることができる。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年休122日とサービス業界にしては多い。月1回のリフレッシュ休暇があるため、新入社員で有給がない時でも土日以外に休める公休として評判がある。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただくサービスを考えているため、各所から提案が湧いてくるし施設社員は若いうちからこうした方がいいと言った提案できる。費用や経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サービス業なので人が好きな人が多くとがったり根が悪い人はいない。従業員同士の壁もよい意味で薄く低いため、役職関係なく話せるし意見も出せる。マ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上手く上司、社長に気に入られればのし上がれる。特に社長からかな。失敗、不祥事を起こしても何でも上から気に入られれば、かばってもらえ、昇進の全...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多少ふざけた勤務態度でも多目に見られる。
コンプライアンスの遵守が甘い。(いい意味で)
家庭的雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が少ないので、大事にしてもらえます。キャリアアップについても、問題ないです。完全に実力主義で、私の時も同期で一番早く昇進したのは女性社員...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に1回セブン&アイグループで使える割引券(1000円につき100円割引)を1冊(2000円分くらいだったかと思う)貰える。
全国転勤のあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
借上げ社宅に安く住める点は嬉しいです。入社後3年くらいは住めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割ないのは社外の人によ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランス支援・将来の資産形成・生活安定の3軸が非常に充実している点が大きな特徴です。まず、年2回・最大9日間の長期休暇取得が推奨...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、特に福利厚生というものはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも何かしらの福利厚生が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お店によって違いますが、良いところは有給休暇があります。社会保険もつけてくれるお店もあったりします。食事補助があると生活が楽になり助かります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
別の店舗や本社、別の役職の方の事情に関しては存じ上げないが、交通費等最低限どこにでもありそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。
店舗勤務時は寮があるため、家賃がほぼかからず大変助かっている。
副業は審査が必要なようだが可能である。続きを読む(全73文字)
多様なキャリアパスを支援する社内公募制度や、次世代リーダーを育成する研修プログラムも豊富で、個々の志向に合わせた成長を強力にバックアップがある。続きを読む(全72文字)
「社員の健康と幸せ」を重視しており、住宅手当や独身寮、さらには三菱商事グループのベネフィットプランなど、生活を支える制度が非常に手厚い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
学生時代のバイト経験のみなので、福利厚生や社員制度に特に関わっていないので詳しいことは分かりません。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
|---|---|
| フリガナ | シーヴイエスベイエリア |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 78億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 泉澤 摩利雄 |
| 本社所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2丁目33番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 484万円 |
| 電話番号 | 043-296-6621 |
| URL | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
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