回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変わり映えのある福利厚生はなく、一般的。リフレッシュ休暇が毎月1日あるためそこは良い。有給がなくても入社してリフレッシュ休暇が使えるため、公...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
変わり映えのある福利厚生はなく、一般的。リフレッシュ休暇が毎月1日あるためそこは良い。有給がなくても入社してリフレッシュ休暇が使えるため、公...続きを読む(全89文字)
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労働環境は、24時間年中無休のコンビニエンスストア主体なので、良いとは言えません。
高日販で、アルバイトが集まりにくい立地の店の労働環境は苛酷です。
...続きを読む(全233文字)
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労働環境は店舗によって異なります。
基本的には薄給です。
新卒に対してはしっかりとした体系なのかもしれません。
副店長時代が一番給与体系が良好です...続きを読む(全154文字)
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GW休暇、夏季休暇、冬期休暇と公休以外にまとまった休暇がとれるが、実際にまとまって取るためには周囲への根回しやフォロー等が必要である。
まとまってとれ...続きを読む(全155文字)
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会社自体が大きく変化する時期なので、落ち着かないことだらけです。
スーパーバイザーと上層部の言う事がバラバラであり、社員たち大混乱中です。
アルバイ...続きを読む(全171文字)
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上場企業ですが、福利厚生は悪いです。店長職では残業代がありません。又、評価基準が不透明です。配属された店舗の売上(前年比)によって賞与の金額が決まる。長...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とりあえず給料は言われた通りはもらえる。残業などは結構闇に消えることが多い。人、店、アルバイトなどタイミング次第で働く時間が変わるので、年収...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
売りたいものを売らせてくれた。
余っても買取などはなかった。
ただ廃棄がすごい金額になると、鬼のように詰められる。
自分で考えたことは上司次...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
潰れると思っていた。
ローソンになり収益に変更があった。
結果店舗数を減らすことになったので、
コンビニ関係でいくところではない。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若い世代が店長や支配人を経験しているため、若いうちから管理能力を身につけることができる。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年休122日とサービス業界にしては多い。月1回のリフレッシュ休暇があるため、新入社員で有給がない時でも土日以外に休める公休として評判がある。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただくサービスを考えているため、各所から提案が湧いてくるし施設社員は若いうちからこうした方がいいと言った提案できる。費用や経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サービス業なので人が好きな人が多くとがったり根が悪い人はいない。従業員同士の壁もよい意味で薄く低いため、役職関係なく話せるし意見も出せる。マ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上手く上司、社長に気に入られればのし上がれる。特に社長からかな。失敗、不祥事を起こしても何でも上から気に入られれば、かばってもらえ、昇進の全...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多少ふざけた勤務態度でも多目に見られる。
コンプライアンスの遵守が甘い。(いい意味で)
家庭的雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が少ないので、大事にしてもらえます。キャリアアップについても、問題ないです。完全に実力主義で、私の時も同期で一番早く昇進したのは女性社員...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新商品の試食会や、全社員への記念品贈呈などは満足できるものだった。大手だけありその他福利厚生はしっかりしているため、生活していく上で不便に感...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「大手だけあってかなり充実。特に住宅制度が強い。」
・社宅制度あり(自己負担低め)
・引越し費用補助
・育休・時...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
ベネフィットステーションあり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は結婚していたら25千円
その程度の福利厚生しかないため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
イオングループということもあり住宅補助などもありとにかく福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
車での移動距離が長...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはありませんがアルバイトですので仕方ないことだと思います。親会社がしている映画館のクーポンがもらえました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料の前払い制が導入された。有給休暇も事前に出せばほぼ100%で通るし、世にいう嫌みを言う社員も世情柄いないので取りやすくてとても良かった。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が出ないためほんとに通うのが色々な意味で大変だった。
交通費や社割くらいはあって欲しかっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
抽選で家電製品や生活用品などが当たる。ディズニーリゾートなどのクーポンなども使えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社宅制度があり、家賃を抑えることができます。また、福利厚生などでディズニーのチケット割引などもありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はわりといい方です。
年金等はないですが、積立や諸々ございますので、自己管理ができる方はいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
|---|---|
| フリガナ | シーヴイエスベイエリア |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 78億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 泉澤 摩利雄 |
| 本社所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2丁目33番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 484万円 |
| 電話番号 | 043-296-6621 |
| URL | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
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