回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休122日とサービス業界にしては多い。月1回のリフレッシュ休暇があるため、新入社員で有給がない時でも土日以外に休める公休として評判がある。...続きを読む(全270文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休122日とサービス業界にしては多い。月1回のリフレッシュ休暇があるため、新入社員で有給がない時でも土日以外に休める公休として評判がある。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自分が店長になれば自分中心のシフトにできる。
自分が出たくないところはバイトで埋めることができる。器量次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代減らすために1日四時間勤務あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から
休みでも夜中でも呼び出しあり。店長により、環境は様...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日に休めるので、郵便局や銀行窓口などに行くのに便利です。また、前々からこの日だけは絶対に休みたいと言っておけば基本的にその日は休ませて頂け...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため休みが取りづらい環境でした。私はバイトだったため最悪の場合でもなんとか希望を通すことができまし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
シフト管理さえ出来ていれば、勤務時間や休暇は自由です。オペレーションも年々改善されているので、経験がなくてもそれなりに出来てしまうと思います...続きを読む(全196文字)
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はっきり言って、店舗勤務では、プライベートはありません。
慢性的な人手不足で、労働環境は劣悪です。
上司によっては、労働時間の申請を改ざんするよう求...続きを読む(全166文字)
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店舗勤務がメインで、副店長→店長が主なキャリアアップになります。
副店長から店長に上がるには出来る人なら一年ぐらいですね。勤務時間や休暇に関しては配属...続きを読む(全267文字)
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営業部では休日日数は少なく、実際の所は店長になると週1日の休みになる場合が多いと思う。
またアルバイト中心の運営な為、アルバイトが少なくなると、その休...続きを読む(全179文字)
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バイトの都合に振り回されます。店によってばらばらの勤務時間。
人がいなかったり仕事が終わらなければ、サービス残業。
8時から22時のシフトでさらに長...続きを読む(全155文字)
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副店長職は勤務時間に制限があるため、比較的プライベートな時間が作りやすい。
しかし店長職は副店長不在店舗に配属された場合、自分の時間はほぼ取れない。
...続きを読む(全204文字)
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長時間勤務&不規則勤務が常態の人が多かったのですが、
店長クラスだと、結局のところ本人の要領の良さ次第、という感じでした。
当時は会社としてのワーク...続きを読む(全159文字)
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プライベートは家でねるだけとなってしまう可能性が高くなります。
従って、趣味を同じくする仲間(社員同士)を作ることがいいと思います。
そのように他の...続きを読む(全176文字)
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会社としては総務部などを通して、勤務時間と休日日数は管理している。しかし店舗を統括する営業部では、アルバイトと残業手当が出る副店長の人件費削減のため、店...続きを読む(全188文字)
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プライベートの時間は、少ない傾向です。ただ、アルバイトの教育や業務の効率化を行うことで、自分の勤務時間を調整出来るようになります。
休日にお店でトラブ...続きを読む(全154文字)
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あくまでわたしが在籍していた店舗の話ですが、残業に関しても異常な時間をサービス残業させられる事はない様でした。
人手が足りないときには半日以上出勤する...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
潰れると思っていた。
ローソンになり収益に変更があった。
結果店舗数を減らすことになったので、
コンビニ関係でいくところではない。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
とりあえず給料は言われた通りはもらえる。残業などは結構闇に消えることが多い。人、店、アルバイトなどタイミング次第で働く時間が変わるので、年収...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
売りたいものを売らせてくれた。
余っても買取などはなかった。
ただ廃棄がすごい金額になると、鬼のように詰められる。
自分で考えたことは上司次...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い世代が店長や支配人を経験しているため、若いうちから管理能力を身につけることができる。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
変わり映えのある福利厚生はなく、一般的。リフレッシュ休暇が毎月1日あるためそこは良い。有給がなくても入社してリフレッシュ休暇が使えるため、公...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただくサービスを考えているため、各所から提案が湧いてくるし施設社員は若いうちからこうした方がいいと言った提案できる。費用や経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サービス業なので人が好きな人が多くとがったり根が悪い人はいない。従業員同士の壁もよい意味で薄く低いため、役職関係なく話せるし意見も出せる。マ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上手く上司、社長に気に入られればのし上がれる。特に社長からかな。失敗、不祥事を起こしても何でも上から気に入られれば、かばってもらえ、昇進の全...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多少ふざけた勤務態度でも多目に見られる。
コンプライアンスの遵守が甘い。(いい意味で)
家庭的雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が少ないので、大事にしてもらえます。キャリアアップについても、問題ないです。完全に実力主義で、私の時も同期で一番早く昇進したのは女性社員...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的には週ごとに決まったシフトを入れられるため、2週間前までであれば比較的自由に調整できると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
日常的なワークライフバランスは望めないですが、有休消化率は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に残業が多いです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗勤務や経営指導員はリモートワークなし。有給はしっかり消化させてくれる。シフト制であるため残業も少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分の入れる日を選ぶことが可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な病欠には対応してくれなかった。代わりを探しなさいと言われ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業時間は基本ない たまーにあるくらい、リモートワーク仕事ではない、有給もほぼ取らせてもらえない空気がある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務内容がむずかしくなかったので、無理なく勉強との両立ができてよかったです。プライベートも充実させることができました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
バイトでシフト制なので、基本的には土日は固定で休むも、平日に用事があるからと事前に言えば休むのも自由です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やオーナー、シフト作成者の意向によって異なるので何とも言い難いが、自分のいた所の店舗で...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
店舗による
会社の規則上、休みは必ず取らないといけないので、最低限のワークライフバランスは保たれている。
また、男性の育休取得もそれなりに見...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プライベート、仕事のバランスがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの取り合いになりがち。
たくさん稼ぎたいから選ぶのではな...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
|---|---|
| フリガナ | シーヴイエスベイエリア |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 78億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 泉澤 摩利雄 |
| 本社所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2丁目33番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 484万円 |
| 電話番号 | 043-296-6621 |
| URL | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
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