シー・ヴイ・エス・ベイエリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
サービス業なので人が好きな人が多くとがったり根が悪い人はいない。従業員同士の壁もよい意味で薄く低いため、役職関係なく話せるし意見も出せる。マネ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年休122日とサービス業界にしては多い。月1回のリフレッシュ休暇があるため、新入社員で有給がない時でも土日以外に休める公休として評判がある。有...続きを読む(全270文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただくサービスを考えているため、各所から提案が湧いてくるし施設社員は若いうちからこうした方がいいと言った提案できる。費用や経費...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上手く上司、社長に気に入られればのし上がれる。特に社長からかな。失敗、不祥事を起こしても何でも上から気に入られれば、かばってもらえ、昇進の全面...続きを読む(全200文字)

【良い点】
多少ふざけた勤務態度でも多目に見られる。
コンプライアンスの遵守が甘い。(いい意味で)
家庭的雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が少ないので、大事にしてもらえます。キャリアアップについても、問題ないです。完全に実力主義で、私の時も同期で一番早く昇進したのは女性社員で...続きを読む(全225文字)

【良い点】
東証一部上場企業なので制度としてはしっかりしています。役職が付けば充分な手当は貰えますし、ボーナス支給も業績が悪い時でも人情で出してくれること...続きを読む(全239文字)

【良い点】
副店長であれば残業代の支給はされるので場合によっては店長よりも年収の高い副店長がいることがある。その逆もまた然り。逆の事例も発生する。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若くして店舗を任されるので経営に関して肌で感じることができる。休日に関しても自身でシフトを組んで調整ができるためやり方によって働きやすくなる場...続きを読む(全202文字)

【良い点】
将来性の不安や先輩社員が退職されていく姿を拝見して退職を考えて退職した。
コンビニエンス経営を勉強させてもらえる部分はとても勉強になる。またト...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自らスキルアップをしたい場合は、サブリーダークルーやリーダークルーの試験を受けることができる。また、ファンタジスタの制度もあるので、そちらのテ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店舗の社員になれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にシフトリーダーや社員が教育するが、きちんとしたマニュアルが無いので...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入って1年目の新入社員をすぐに店長代理にしようとします。 突然代理になったことで耐えられなくなり辞め、また新しい社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実践を通して仕事を学んでいくため、身につくのが早い。無事に独り立ちすることができれば、自己流で仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
接客や礼儀、冠婚葬祭などの知識が身に付きます。店長をやりたい場合は上司に伝えればかなり早い段階でなることができる可能性があります。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
採用されると研修センターでレジの使い方について学びます。その後は店舗配属され、店長から接客の仕方やそのほか業務について教えられます。
しかし、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か資格な取得の支援などそう言ったことは何もありません。
仕事自体が単純肉体労働なので身体...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スタッフ用や店長用のトレーニングブックやタブレットのマニュアルがあり、近年教育面に力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していると宣伝しているが、本部のマニュアルと現場のやり方が違う。現場のパートさんを指導できる人間は正...続きを読む(全135文字)

【良い点】
接客の経験
分からない商品をさり気なく回避しながら会話する。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション力の教育したほうがいい...続きを読む(全87文字)