この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が出来る人はきちんとその分評価され、上には上がりやすいです。
慢性的に人手不足なので、その点含めて昇格はしやすいです。
評価基準もわかりや...続きを読む(全187文字)
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
仕事が出来る人はきちんとその分評価され、上には上がりやすいです。
慢性的に人手不足なので、その点含めて昇格はしやすいです。
評価基準もわかりや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社一年程で副店長から店長に昇進できました。当時は良い上司がたくさんいたので、店舗運営の知識や経験をしっかり学ぶ事ができました。同僚の中では、...続きを読む(全294文字)
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教育は研修店があり初期のことからしっかりと教えてもらえる。
座学と実技両方にわたり研修を行っている。
また質問などでも問題なく自由に発言でき疑問点は早...続きを読む(全152文字)
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入社後の研修は研修店にて一から教えてくれます。
研修店は忙しい店ですが、そこで慣れればほかの店に異動
になってもゆとりを持って仕事ができると思います。...続きを読む(全214文字)
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たぶん特殊な時期に入社したで、正規の研修を受けていません。
従業員のみなさんのスキルは非常にレベルが高いです。入社すれば、コンビニエンスストア本社の従業...続きを読む(全151文字)
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入社後にある店舗での研修がかなり厳しく、退職される方が結構いるそうです。
ですが厳しいといってもサービス業として当たり前を徹底的に植えつけるだけですので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
サービス業なので人が好きな人が多くとがったり根が悪い人はいない。従業員同士の壁もよい意味で薄く低いため、役職関係なく話せるし意見も出せる。マネ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年休122日とサービス業界にしては多い。月1回のリフレッシュ休暇があるため、新入社員で有給がない時でも土日以外に休める公休として評判がある。有...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただくサービスを考えているため、各所から提案が湧いてくるし施設社員は若いうちからこうした方がいいと言った提案できる。費用や経費...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上手く上司、社長に気に入られればのし上がれる。特に社長からかな。失敗、不祥事を起こしても何でも上から気に入られれば、かばってもらえ、昇進の全面...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多少ふざけた勤務態度でも多目に見られる。
コンプライアンスの遵守が甘い。(いい意味で)
家庭的雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が少ないので、大事にしてもらえます。キャリアアップについても、問題ないです。完全に実力主義で、私の時も同期で一番早く昇進したのは女性社員で...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
東証一部上場企業なので制度としてはしっかりしています。役職が付けば充分な手当は貰えますし、ボーナス支給も業績が悪い時でも人情で出してくれること...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
副店長であれば残業代の支給はされるので場合によっては店長よりも年収の高い副店長がいることがある。その逆もまた然り。逆の事例も発生する。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若くして店舗を任されるので経営に関して肌で感じることができる。休日に関しても自身でシフトを組んで調整ができるためやり方によって働きやすくなる場...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来性の不安や先輩社員が退職されていく姿を拝見して退職を考えて退職した。
コンビニエンス経営を勉強させてもらえる部分はとても勉強になる。またト...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修でしっかり教えて貰えたので初めてのバイトでもとても安心できた。
研修先の指導してくださる方は一つ一つをとても優しく丁寧に教えてくれる。
実...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生活をする上で必要な食についての知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食の知識が深まるだけでキャリアアップはしないとおも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パートから契約社員に引き上げてもらっている人が多かった。
ここ数年は人件費削減を親会社のH2O主導のもとで強く進めているようで、その一環で従来...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育はここ数年でかなり力を入れてきていて、充実されてきています。これを継続していけば、数年後には、社員のレベルも上がっていくと思います。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ある程度まで昇格すると、給料に関しては満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に昇格できないと、給料水準ご変わらない事が不安...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れているように感じられる。
幅広い年齢層の方が働いているが、現在は比較的20代〜30代と年齢が若い方が入社されることが多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
階層別教育や海外への視察研修、大学と提携してMBAの教育など学ぶ機会が多く用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題が多い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
下記のように多くの業務がありますが、
学生ならバイトで一度は経験した方がいいと思います。
レジ業務
コンビニでのメイン業務です。レジに立ち、...続きを読む(全940文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう初めのTポイントカードかアプリお持ちでしょうか?こちらに差し込みをお願いいたします。が長い。持っていなければ「...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
難しい仕事は少ないので、覚えればあとは流れ作業のような感じになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とコンビニでできることか多くな...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
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フリガナ | シーヴイエスベイエリア |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 205人 |
売上高 | 75億1900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 泉澤摩利雄 |
本社所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2丁目33番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 468万円 |
電話番号 | 043-296-6621 |
URL | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
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